嫌な上司を社内のコンプライアンス部門が来店してきたときに、有効に訴える方法を教えてください。

Question

嫌な上司を社内のコンプライアンス部門が来店してきたときに、有効に訴える方法を教えてください。わたしの上司は、何でもかんでも報告を求めたり、報告をしようとすると嫌な顔をされたり、私に対して他の同僚と違う対応をされ、正直体調を崩しています。同僚も私に同情してくれるのですが、この上司は許せません。そこで、コンプライアンス部門の人が来店する機会に訴えたいと思います。そこで、ネガティブなことを言って訴えても自分の評価にマイナスがつきそうでこまるので、ポジティブ思考で、「実は●●等で困っております。」と訴えたいと思います。どういう風に訴えるのが有効か、教えてください。

Answer 1

お疲れ様です パワハラ許せません。

確かにネガティブに訴えるのはマイナスですよね。

きちんとこちらが筋を通しているのに、理不尽な扱いを受けている
事を訴えたいですよね。

こんな感じはダメですか？

明らかに他の者と違う理不尽な扱いに○年以上悩んでおります。

初めは仕事と思っておりましたが、日々ひどくなりこの報告は
必要なものか？私は嫌がらせを受けているのではないかと気が付いたのです。

気が付いても何も私には出来ません
結局、我慢し働いて来ました

同僚にも相談すれば励ましてはくれるのもあり、何とかやって来たのですが
最近では体調も崩し始めとても我慢する事が難しくなりました。

とかではダメですか？
頑張ってください。

Answer 2

「実は私の上司から差別等を受けて困っております、
法務局の人権相談窓口へ行こうかと考えていたところです」と、話せば、
コンプライアンス部門の方から、あなたに、
困っている現状を聞き出してくれると思います、

コンプライアンス部門と話すときの準備としては、
事実を箇条書きに書いたメモです、