私は派遣社員として働いてます。 今日、派遣先の上司に正月休みについて話しました。 派遣先は、食品製造会社で年中無…

Question

私は派遣社員として働いてます。

今日、派遣先の上司に正月休みについて話しました。
派遣先は、食品製造会社で年中無休で稼働してます。

派遣先と最初に契約するときに「お正月は1日から3日かまでお休みをいただきたいです」といい、了承いただきました。

今年のお正月は普通にお休みをいただましたが、来年はずらしてほしい…と言われました。

あたしの部署には社員2名の他、パート1名と派遣があたしを含め2名います。

パートともう一人の派遣は既婚者なので、ゴールデンウィークやお盆はあたしだけ出勤し、休みはいつもずらしてとってます。

土日もあたしが出勤…

あたしはだいぶ融通をきいてると思ってます。
なのに今日社員に

「融通きかないんやったらもっと融通聞く人を探す」と脅しまがいな事を言われました。

これって立派な脅しだと思うのですが…

仕事は辞めたくありませんが、悔しくて仕方ありません。

普段の仕事も契約以外の事、社員並みの事をやらされます。

どなたかアドバイスお願いします

仕事は辞めたくないので「辞めたらいい」と言う回答はご遠慮下さい

補足

自由化業務ではありません。研究開発業務です。

Answer 1

派遣会社に相談してみればどうですか？ 最初に契約する時にお正月休みについては諒承をもらっているということ、その他の一般的な「休暇」と言われる時には出勤しているので、正月くらいは休ませてほしいということを言えばいいと思います。

その社員（契約書上のあなたの指揮命令者なのでしょうか？）が言うことは、悲しいながら派遣先としてはそういう気持ちを持つことはあります。でもあなたに対して何の権限もない人が言ったことなら、まずは派遣会社にそのことを報告して、ちゃんとした処置をとってもらってください。社員は自分の都合で、他の人たちは既婚者ということで家庭があるので、世間の「お休み」を優先的にとって、独身のあなたが貧乏くじ引いているみたいですね。

Answer 2

<補足>

最初の話しは最初だけです。正社員とは違います。
次回の契約更新の時に、正月休みを出勤しないのなら更新しないと言われればそれまでです。
その派遣先との契約はあくまでも派遣元です。貴方と交わしている訳ではないです。
あくまでも臨時雇用で人出が欲しい時に頼んでいるのです。誰をよこしてもらうかも派遣先は自由です。貴方が辞めて貰うのが惜しい人材なら引き止められますが、そうじゃなかったら契約の更新はありません。
何時までの契約かしりませんが、それを踏まえて派遣元を通じて行ってみてはどうですか。
貴方は派遣先に直雇用されているのではないので、困った事があれば派遣元を通じて派遣先に話して貰えば良いのです。但し、話しが決裂して終了する事もあり得ます。

貴方の立場はご存知ですか。たかが派遣です。それも雇用の保証されてない期間雇用です。
自社にそぐわないのなら交換も自由です。
言われた当然です。正月や盆やGWに休みが欲しいのなら別の会社へ行けば良いのです。
派遣なら圧倒的に、土日祝日休みの企業が多いですなのに貴方はそれを選ばなかったのです。
辞めたくないと言っても、使い物にならなかったら期間満了で終わりです。ただ、それだけの人でしかないです。

貴方は年中無休の会社に来て、融通を聞かせてやっていると思っているようですが会社が出すシフト通りに働けないのであれば別の会社に行くほうが賢明です。
また、自由化業務なら３年が上限です。後、どれ位の残り期間があるかわかりませんが何時か終わりは来ます。