契約社員から正社員に登用されるかどうかが不安です

Question

契約社員から正社員に登用されるかどうかが不安です来年から契約社員として働こうと思っています。
あらかじめ正社員登用が前提だということだったので入社することに決めたのですが、
少し不安が残ります。
そもそもどれくらいの人が正社員になれるかもわからないし、三年たっても正社員になれないとかだったら
働きたくありません。
その会社は結構昔からあるのですが、社員数はそんなに多くなく、２０代が６～７割だというのです。

２０代が多いということはのちのち辞めていく人が多いということなんでしょうか。
そして、一般的に正社員登用前提の場合の、登用される割合はどのくらいなのでしょうか。

Answer 1

契約社員から正社員に登用、について気をつけないといけないのは、一部の会社ですが、正社員登用を掲げているが実際は一度も取ったことがない〔何かしら理由をつけて〕会社や、派遣社員同士を天秤にかけて良い方だけ取る会社、その他もろもろ、何かしら理由をつけて正社員登用を掲げていながら取らない会社もあるようなので、そうゆうこともあると言うことを頭の片隅に入れておいた方が良いと思います。
２０年３月の告示により契約社員の上限は3年間となったため（行政の指導はありますが、罰金はありません）、必ず３年で契約を打ち切るという会社は増えています。
３年以上契約社員として就労した契約社員をさらに雇用し続ける場合は、その個人と雇用契約を結ばないといけない、ということになりますが、罰則もないため、実際に正社員になれないケースも有ります。
結構昔からあるの会社が２０代が６～７割という事は、あなたが危惧している可能性は高いですね。
給与が安くて済む年代しか使わず、ごく少数の有能な人のみ正社員（管理職）として雇用する、という手法です。

契約社員について、
http://keiyaku.kyujinn.net/ を参照してください。

Answer 2

人事担当です。正社員登用前提といっても全ての人がエスカレーター式に一定期間が過ぎたら正社員になれるわけではありません。その会社に適しているのか、仕事能力があるのか、職場の秩序を乱さず調和しいぇいけるかなどなど、人事としては判定基準は多々あると思います。正社員になれないなら働きたくないなら、最初から正社員で入社できる会社にすればいいことです。今のご時世で契約社員でも仕事に恵まれたということに感謝して、正社員になれるよう努力して働けば道は御らけるんじゃないですか？ただ、いまの質問者さんのような正社員じゃなければ働きたくないという考えでは他者と調和できるとは思えませんが。

Answer 3

正社員登用が前提って、、、、契約書に◯カ月働けばエスカレーター式に正社員になれるとでも書いてあるんでしょうかね？そもそも基礎能力が不確かだから契約社員スタートなんですよ。当然結果を出さなければダメです。可能性は低いデスよ。

Answer 4

不安っても契約社員しか仕事が無かったんでしょ
今の会社を辞めても契約社員しか仕事は無いと思った方が良い
現在の会社で我慢するかしないかは貴女次第です