監査法人によって制度が異なります。 通常、会社のオーナー兼経営者層となる代表社員(パートナー)または社員(ディレクター)になるまでは退職金は少ない場合が多いと思います。 私の勤めていた監査法人では、社員にならないと退職金はありませんでした。 一方、某監査法人では退職給付引当金を代表社員、社員の合計で割ったら1億円以上となったという話もあります。 出世すれば退職金が非常に手厚く、中間管理職レベルまでは雀の涙という、資本主義の縮図となっているのが実態です。
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