夫の同僚の話し何ですが… １１日からお盆休みです。 昨日突然１１日、１２日休み返上で何が何でも出勤してくれ！と上司か…

Question

夫の同僚の話し何ですが…
１１日からお盆休みです。
昨日突然１１日、１２日休み返上で何が何でも出勤してくれ！と上司から言われたそうです。
でも同僚は１２日からユニバーサルスタジオに旅行に行く事になっていてホテルも予約済みで何より家族がとても楽しみにしているみたいです。
急に上司に言われたので旅行に行く事を上司に伝えたらキャンセルしろ！と言われたそうです。
いくら会社が忙しいとは言えおかしくないですか？
因みに家は１１日からやはり旅行ですが１ヶ月前に一応休むと申告したのでまぬがれました。
皆さんならどうしますか？

補足

回答ありがとうございます。
全員出勤です。
家の夫の様に申告した人はOKが出ました。
(旅行で休む人は結構います。)
同僚の方はミス等一切ありません。
３ヶ月以上前にお盆休みの事は決定していて今更だと思うのですが…
同僚の方は絶対出勤しないと言ってます。

Answer 1

状況によってどうするかは違うと思います。

誰かが出勤すればいいということなら、部署の中で全員に声をかけてもらって、旅行などの予定のない人を探して、その人に出勤してもらうよう上司に交渉してもらうことを考えます。

また、仕事の内容として、誰でもいいわけじゃなくて、ＡさんかＢさんかＣさんの誰かでないとできないというようなものなら、できる人の中で誰か出勤できないか調べて、できる人が出勤して、その分の休みは別の時期に取ることを考えると思います。

もし、自分のミスが原因だったりしたら、「旅行だから無理」ということは通らないと思うので、家族だけで先に旅行に行ってもらって、２日間は頑張って仕事して、あとで合流するとか。

【補足】読みました
休みだったはずなのに急に「全員出勤」というのは、納得できませんよね。その同僚も旅行ということなら、「今からではキャンセルできないから」と休んでもいいと思います。私だったら、申し訳ないんですが・・・って低姿勢で、でも絶対に休むと思います。

Answer 2

先程は、有難うございました。愛知県豊橋の者です。前から休みを申請して、キャンセルしろとは、それおかしいですよ。上司は、何様ですかね？労働者を部品見たいに扱いおまけに低賃金。 嫌なら、辞めれば？って。怖い世の中になりました。ある総理が、改革を叫びましたが、暮らしは良くなりましたか？ある政党出来もしない公約並び立て。諸外国に舐められ当然。彼女問題で、大変お世話になりました。メル友になりたい位です。有難うございました。

Answer 3

仕事の内容次第

人命に関わるような仕事ではなさそうなので、会社にどれだけの利益と損害を与えるかという観点になるかと思います

どうしても出勤しなければダメだな・・・と判断したら自分だけキャンセルして仕事します
これなら部下で十分だ。と判断したら休みます
（電話やメールはこまめに入れますけどね）

できる人が残ってくれないと困るのは確かです
できない人なら、休んでもいいよ～ってのは言っちゃいますね

仕事内容と出勤理由が全く不明なので、
能力で決めているのかもしれないし、上司の好みなのかもしれませんね

Answer 4

事情によると思います。
休みだったのが休みでなくなるのは会社によってはありがちなことですし、どうしてもその人がいないと困るのであれば旅行キャンセルもありだろうとは思います。自分だけ残って家族には旅行に行ってもらうという手もありますし・・・・。

私の職場はお盆休みが半月前まで決まりませんでした。「みんな予定を立てますので・・・・」と言っても「まだわからないので」としかいわれません。どうしても休みたい人は有休を使って休みます。（そんなに忙しいわけではないので）
昨年までは10日近くあった休みが今年は3日です。

まぁ出勤しなかったとしてもクビにはならないと思いますが、携帯に電話かかってきたりして旅行中に嫌な思いをすることくらいは覚悟しないといけないでしょうね。