工場勤務なのですが困った２人組がいます

Question

工場勤務なのですが困った２人組がいます話すと長いのですが、電子製品の工場勤務です。私が勤める工程には班長さん的（女性です。）な人がいてしっかり業務を分担して管理する人がいるのですがある男性２人がプライドもあるのか自分たちのやり方を押し付けて、従わないと大声で怒号をあげます。班長さんをよく思ってないらしく自分たちが上なんだと鼓舞せんばかりです。現場監督に報告しようかどうか迷っているのですが・・・
また、その２人の片方はともかく真面目で・・真面目と言うのも表面上で要は長いものにまかれる要領のいい八方美人です。男性なのにね・・・。そのために周りの休憩時間をどのくらいとったかいちいち覚えており、ネチネチとイヤミっぽく注意してきます。ほんっといやらしいです。言い方というかタイミングというか。。。考えただけで背中がゾクってします。
ただ、冷静に見ていると周りのみんなのほうがあの２名よりはるかに成果を残しています。データの集計表を見れば明らかです。ただ・・ここで問題なのが、あの２名のせいで数名退職を検討しているんだそうです。もっと風紀の正常なところがいい！ノビノビと休憩もできて健全に働ける場所がいい！という理由です。実は当方も内心そう思いはじめました。
結局、じゃぁあなた達２人でがんばれば？って感じです。
ただ、そうはいってもこのご時世ほいほい次があるわけではないのです。。周りのみんなは気のいい人ばかりで完全にあの男性２名にいいようにしきられてます。こないだも新人に”間違った”業務を教えてしまっていました。後でこっそりあれは違うよ。。。正確にはこうなんだよ。ってカバーしました。さっきの人には合わせといてねっていいたくないけど言いました。恥ずかしい。。。

こういった現状です。。このどうにも動けない状況を打開するにはどうすればいいでしょう。。もう昼ごはんに行くのも気をつかっておっくうです。。。会社を辞める以外ないでしょうか？

Answer 1

こういったことは、上司に相談です。
不快に思っていることは相談して解決してもらうのがいいでしょう。

マトモな上司なら考えて、その男性から話を聞き、注意をしてくれるはずです。

辞めるなんてそのあとです。

職場改善は意見しないと上司は気づきません。

Answer 2

会社も上司も班長代行も、職場運営がへたくそです。

電子部品組み立て技能資格やはんだ付け技能資格など、全国レベル
の資格試験があり、たいていの職場では挑戦している。

例えばこう言う原価や品質意識を向上させる挑戦をしている職場からは、
こんな低レベルの話は出てこない。

質問者さんが感じている事は氷山の一角です。上に立つ人の責任です。