解決済み
法律上は…… ・試用から14日以内であれば即時解雇が可能です。 ・試用後14日を過ぎている場合は、正社員と同じように 解雇予告あるいは解雇予告手当が必要です。 ・ただし、いずれの場合も「合理的な理由」があり、 「社会通念上相当」と認められることが必要です。
試用期間中は基本的に解雇可能な状態です。 お互い(企業にとっても、労働者にとっても)の利点や、不具合、それに職種が合っているかどうかなどを見る為の期間ですから。 それでも、突然「辞めろ」とは言われないと思います。 少なくとも1週間前くらいには通達してくれると思いますよ。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る