コイン２５０枚。試用期間の退職について。 現在パチンコ店で正社員の採用をいただいて働いてます。 組織の構成？について…

Question

コイン２５０枚。試用期間の退職について。
現在パチンコ店で正社員の採用をいただいて働いてます。
組織の構成？については、
社員
↓
リーダー
↓
副主任

主任
↓
マネージャー
となっています。
初日に副主任から会社の説明を受け、その際『試用期間中に辞めたくなったら早めに言って』と言われました。
現在は、試用期間２週間に対し、まだ６日しか働いてないんですが、明日辞退のお話をしようと考えてます。
(１)出来れば早めに辞めたいのですが、みなさんは副主任の言葉から察するに即日退社は認めてもらえ可能性があるると思いますか？
(２)この場合、即日退社を認めてもらいやすくなる時間は何時くらいだと思いますか？(明日は遅番で１６～２４時までの労働で、仮に即日退社となると次の日のシフトが変更できなくなる時間は避けた方がいいのでしょうか？)
例えば１８時くらいで話すのと、業務終了時(話す時間が遅すぎる為に翌日のシフト変更ができず、１日伸ばされるかもしれない)に話した場合だと回答に違いが出る可能性ありますか？

読みずらい文章ですみません。みなさんの意見を聞かせて頂けたらと思います。よろしくお願いします。

補足

辞められた場合、履歴書に職歴として残ってしまうんでしょうか？労働契約書？みたいなのにサインはしたんですが、ハンコはまだです。それ以外は何も契約していません。

Answer 1

試用期間中に辞退する者が居る・・・・事を想定しているのでしょうね。
なので、即日退社は何時に話そうが可能だと思います。
店側も10人採用して10人全員が頑張ってついて来てくれるとは思っていないのでしょうから。（パチンコ店は体力的にキツイですからね）それに辞めたいと言っている人に払う給料や仕事を教える手間の事を考えればシフト的に厳しくても何とかすると思います。

職歴には残りません。（貴方が自分で書かない限り）たった数日働いただけの仕事を履歴書に書いて何の得が有りますか？
契約書も試用期間が終了した者から正式採用となるのでしょう。
問題は無いはずです。