先日登録派遣先より、お仕事を紹介していただきました。 産休要員で短気の営業事務のお仕事です。 ようやく紹介されたし、…

Question

先日登録派遣先より、お仕事を紹介していただきました。
産休要員で短気の営業事務のお仕事です。
ようやく紹介されたし、チャレンジしたい気持ちもありました。
が、ハローワークに同じ求人が、派遣の提示額より２００円高い自給で直接雇用で掲載されておりました。
派遣を断って、個人的にハローワークからの応募も考えましたが、キャリア的にもハローワークから必ずしも通るか自信もなく、また派遣にばれて、ブラックリストに載ったりあるかなと、時給が安くても短気ですし今後に繋がるかと思い、派遣でお願いし、明日会社見学予定です。
もともと何か小馬鹿にした感じの担当の方で、上っ面だけというか。
今回も、ハローワークより安い時給で紹介されたことに、すごく引っ掛かってもおります。
また担当さんに、経理事務の経験２年少しと少なく年齢的にも難しい現状はわかっているので、今簿記３級の資格試験に向け勉強している、取れたらチャンスはないかと相談したところ、まずない、３級は皆さんもってますし、２級位はないとダメですねと、厳しい現実を聞かされました。

今の担当さんで、７ヶ月頑張ったところで、使い捨てコマで終わらないかと。
担当さんをかえてもらっても、この派遣会社では同じなんのでしょうか。
また、時給の件はどうにもならないですよね。

Answer 1

派遣会社は仕事の紹介をする所ではない事はご存知かと思います。
雇用主となって、派遣先に仕事に適したスタッフを送り出すのが仕事です。（仕事・就職先の紹介は紹介会社の仕事です。）
雇用主としての責任があり、社会保険等への加入も必須ですから、場合によっては直接雇用の「時給」よりも低くなる可能性はあります。
直接雇用の雇用主の場合は、「短期」とみると社会保険に加入させない者もいますし、長くなっても入れる意思の無い雇用主もあります。
また、派遣会社は有給休暇の備えもしていますが、直接雇用では「うちは有給休暇はありません」などとびっくり仰天な事を言って、実際に休ませない（労働者も休まない）ところもあります。
あなたが何か失敗をしたときに、全力でフォローする責任まで派遣会社は負っていますし。
そのような条件の違いもありますから、見かけだけの時給に飛びつく前によくご検討になった方がいいかも知れません。

簿記３級は、言われたとおりです。せっかく勉強しているのに、プライドを傷つけられてご立腹なのはわかりますが、３級をまだ持っているわけではない状態で労働市場の現状を考えればいい答えを期待することは甘かったのです。おそらく、事務希望なら２級を現に持っていてもちょっと厳しいことは言われます。

担当者を変える件については、そう希望するなら派遣会社に言ってみるのもいいと思います。
それから、どの仕事に就くか、どのように就くかは個人の自由ですから、ハローワーク求人に応募して直接雇用を目指してもいいと思います。
派遣会社に登録し、派遣会社に雇用してもらうということは、あなたが言う「使い捨てコマ」とか言う働き方を選択している事なのかもしれませんよ。

Answer 2

雇用された後は派遣会社の営業は関係無いですよ。
（私の場合は良い営業さんだったので仲良くしてますが）

雇用されて、職場環境が気に入って成れて来た頃を見計らって
その会社の方に相談されてみたら？
『求人がハローワークに出てたんですが、派遣期間が終わったら
コチラで直接雇用していただく事は可能ですか？』って。

質問者さんは丁寧な言葉使いはしてますが、世間知らずのくせに目先の事にとらわれ過ぎです。
そのくせ欲が高い。
派遣会社の営業が言ってる事も筋が通っていておかしなところはありません。
派遣はマージン分が引かれるので、たまたま時給が直接雇用より低く成ったんでしょう。
（逆の場合もありますけどね）

最初からその営業は小馬鹿な態度だったんでしょうか？
だったら社風と言うものがあるので担当を変えてもらっても一緒かもしれません。
ですが、何社か派遣会社に登録してますが派遣さんを小馬鹿にするような
営業さんにあたった事がないのですが…？

もしかしたら、貴女が世間知らずで実力も無いくせに、
アレもコレもとバブル時代の様な条件をつけてモンクばかりつけて来るので
結果的に小馬鹿にする様になったのかな？とも感じました。