最近引越しをきに転職を したのですが、(某子供写真館) 色々疑問に思うことがあるので 質問させて頂きます。

Question

最近引越しをきに転職を
したのですが、(某子供写真館)
色々疑問に思うことがあるので
質問させて頂きます。

私は現在主婦なので面接を受ける時に、扶養に入りたい為夕方ぐらいまでしか働く事が出来ない
旦那の休みが日曜日なので日曜のお休みを頂く事があるかもしれない などと伝えました。
その時 マネジャーは時々少し残って貰うことがあるかもしれないとか 日曜休みは空いていたら声をかけると言っていました。
濁した感じでしたが…

現在働き始め3ヶ月がたちましたが毎日残業でプラス5時間ぐらい シフト制ですか必ず時間の通りに帰れた事はなく 土日は12時間近い労働です。休憩もろくにとらせて貰えない時もあります。
断りもなく急に出勤時間の変更などもあり困っています。

日曜日の休み希望も親戚絡みの
事でも休ませて貰えません。

こういう状況は当たり前
なのでしょうか？
私が甘いのでしょうか？

以前に勤めていた職場とは
違い過ぎる為戸惑いを隠せません

Answer 1

質問者様

転職コンサルの仕事をやっているものです。
少し厳しい就業環境ですね。
労務環境は少し変わっている会社ですね。

まずご確認いただきたいのは入社前の条件を確認して頂きたいと思います。
何か書面などで残っておりますでしょうか？
口頭ですと、言った言わないの問題が発生しますのでドキュメントに残っていることが重要です。
それと照らし合わせて確認してみるのが先決です。

とはいえ、就業環境はその会社の社員数（業務分掌なども含めて）や繁閑時期によって異なってきますので、3か月では判断できないこともあります。

単純に忙しい会社という理解も出来ますが、就業環境悪い会社という理解も出来てしまいます。

さて、質問に対します回答ですが
＞こういう状況は当たり前なのでしょうか？
⇒当たり前ではありません。しかしケースバイケースということも考えられますので、一年を通した繁閑とその時の就業状況を確認してみるのも良いかもしれません。（業種などにもよりますから一概には言えません）

＞甘いのでしょうか？
⇒甘くはないと思います。
必要最低限の休みを取る「義務」が就業者にはありますので、それを守っていないのであれば少し問題ですね。
ただ、給与は●●万円以上欲しい＆休みが豊富に欲しい＆ETC・・といったように要望がたくさん出てきてしまうと、欲張りってなってしまいます。
上記内容を見る限りでは、特に質問者様が甘いということではないと思います。

選ばなければ仕事はあります。
何もそこがすべてではありませんよ。