富国生命の営業の方に、正社員にならないかと勧誘されました。入社直前ですが、断ることはできるでしょうか？

Question

富国生命の営業の方に、正社員にならないかと勧誘されました。入社直前ですが、断ることはできるでしょうか？保険の勧誘に来たのが最初なのですが、保険に入るのを渋っていると、営業所の見学会にこないかと誘われました。

その後、３日連続で家に来て、「見学会に来てほしい」と言わて、見学会に行くことにしました。

その見学会で、
・時間に融通が利くから子供がいても大丈夫
・やりがいがある
・先輩たちもいい雰囲気で働きやすい
とメリットを聞き、子育てがひと段落したら働いてもいいなって思い、そう伝えました。

すると、次の日も「営業所に遊びに来てほしい」と言われ、いい印象をもっていたので遊びに行きました。
遊びに行くと、いきなり入社の話になり、子供の託し所も紹介され、正社員に勧誘されました。
託し所まで、所長みずからが下見に行ったということで、断りきれずに入ると言ってしまいました。

次の日には入社のための書類を書き、面接をし、その２日後には入社式だといわれました。
入社式は、7月4日です。
つまり、見学会に行ってから、入社の決定まで３日間しかなく、考える時間もなく、「こんな風にトントンと話が進むときがチャンスなんだから」とかなりごり押しな感じでいわれ、断りきれなくなってしまいました。

あまりにも急すぎて。。。。
子供もまだ生後２カ月で、働くにしても２年後くらいだと考えていたので、正直働きたくありません。

そして今日、勇気を出して、「入社を見送りたい」と電話したのですが、やめさせてくれません。
「とにかく明日会って話をしよう」といわれ、電話も早々に切られました。

入社の書類を書いてしまいましたが、まだすべての書類をそろえているわけではないので止められますよね？
というか、彼女はなぜそんなに私を正社員にしたいのでしょうか？
「やっぱり入社したくない」と言われれば、「ああそうですか」で済むと思うのですが、なぜ彼女が私にそんなに執着しているのかわかりません。

「子供が小さいからまだそばにいてあげたい」といっても、「今の時代、母親が子供にべったりついてるのはよくない」「早くから子供を子供社会になれさせるべきだ」といわれ、聞いてくれません。
うまくきっぱり断れるような知恵を私に貸してください。

Answer 1

恐らく質問者様に任されるであろう仕事も、保険の勧誘なのでしょう。勧誘の仕事は、誰もやりたがりません。すぐに辞める人も多いはずです。勧誘員は、新たな勧誘員を作り出すこともノルマになっているのでしょう。だからこそ執着されているのだと思います。

入社直前であっても、今は雇用されていない状態（内定の状態）なので、労働基準法16条に基づいて、内定を断っても何ら違法性はありません。万が一入社した後でも民法627条により、初日に辞める意思を申しだせば、2週間で辞められます。いずれも会社が何と言おうと、です。それでも会社が渋ってくるようであれば、労働基準監督署等、然るべき機関に相談してください。質問者様が勝ちます。

というか、一旦電話で内定辞退の連絡をされたのですよね？？ 本当はそれだけでも内定辞退の意思を正式に伝えたことになります。そのままバックれてもかまいません。呼び出されても、応じる義務も法的に一切ありません。たとえ入社書類があってもです。内定辞退書を求められることもありますが、法律上、これに応じる根拠も全くありません。これらも、いずれも会社が何と言おうと、です。法律上、内定辞退に関して書類や直接面会して謝罪する等という定めがありません。

あと、「子供にべったりくっつくのはよくない」「子供を子供社会に慣れさせるべき」とか、関係ありません。自分の人生なのだから、それを他人にとやかく言われる筋合いはありません。

質問者様にとって最も大切なのは、保険会社との義理ですか？ それとも自分や家族ですか？ 質問者様は、恐らくお優しい方なのでしょう。しかし大切に思うものがあるならば、何と言われようと自分の意思を貫いてください。

Answer 2

彼らが、勧誘した人が成績を上げると、その一部が彼らの収入になるために、勧誘をしているのです。
隠れねずみ講のようなシステムです。

よくハロワークの入り口で勧誘している人がいますが、同じ理由でそうしているのです。

と保険屋のおばちゃんにしつこく勧誘されたときに、「なぜなんだ」と聞いたらそう言っていました。

お子さんが小さすぎます。
もう少しお考えになってはいかがですか。

保険に勧誘されて入るのはいまどき稀です。
友人知人、親戚を入れて退職していく人が多いのですが、会社側はそれで十分目的が果たせているということです。
要するに、会社としてはそれが目的ということです。

Answer 3

日系の生命保険会社に昔からある古い手です。

社員にならせる一番の目的は、保険の獲得です。
入社させれば、目標達成のために自分が加入せざるおえなくなるというカラクリ。

２ケ月の子供を預けて働くなんて、やめた方があなたとあなたの家庭と子供のためです。
生命保険会社は、入社拒否を伝えても強引に（精神的圧力をかける方法で）、なんだかんだとなかなか認めてくれません。
断固とした意思で断ること。それでも、埒が明かない場合は労働基準監督所に相談を。