新入社員と不仲です。 3年経って、やっとできた後輩なのに… K先輩(23歳・♂)⇒6月10日に退社。 Y後輩(…

Question

新入社員と不仲です。
3年経って、やっとできた後輩なのに…

K先輩(23歳・♂)⇒6月10日に退社。
Y後輩(26歳・♀)⇒3月22日に入社。私以外の唯一の女子。
I後輩(26歳♂)⇒4月1日に入社。仕事上の経験豊富。
私(27歳・♀)⇒人見知り。職場に打ち解けるのに半年かかった。

K先輩が退社するため、補強として経験者のI後輩が入社。
2月の現場で、当時フリーだったI後輩と知り合い、K先輩が求人中だと誘いました。
その際、私は別チームで、I後輩のことを知りません。
ですが、I後輩は、入社早々、馴れ馴れしく話しかけて来ました。
しかも、K先輩が、私をおちょくるのを真似して、｢仕事(おちょくること)を引き継がないと｣と言いながら、おちょくってきました。
言われる度に、｢私、根に持つから｣と言いましたが、1ヶ月ちょい、おちょくられ続けました。
おまけに、I後輩が、面倒臭がりなのも、辛いです。
アプリケーションを教えれば、｢一番簡単な方法で｣、｢面倒臭いので、他の方法で｣、｢自動で出来ないんですか｣など、手を抜く(効率だけでなく)ことばかり言ってきます。
私の説明がバカ丁寧らしく、最後まで聞いていられず、途中で飽きて、そっぽ向いているのも、気に入りません。
そのくせ、｢フツーを教えて下さい｣や、｢一般的なので｣とか言ってきます。
さらに、I後輩がやるように言われた仕事も、平気で｢ついでにやってくれるかと思って｣や、｢お任せした方が、よい仕上がりになる｣とか言って、Y後輩や私に、たまにですが押し付けます。
根に持っている＆話を聞かない＆面倒臭がりな相手に、イライラしてしまい、仕事が手につきません。
イライラするので関わらないようにすると、｢僕、今までこんなに嫌われたことありません｣とか言います。
私の心が、狭すぎるのでしょうか。

補足

I後輩は、私よりも、現場経験だけは豊富ですので、むしろ教わりたいぐらいなのが、また辛いです。

最初の1ヶ月だけですが、｢可愛くない後輩でも大切にしなくては｣と思い、教えたり、注意もしましたが、ゴーイングマイウェイを貫き通す強い心を持っているようで、私が負けてばかりでした。
今も注意しますが、｢そんなことないですよ｣や、｢何言っちゃってるんですか｣などで済まそうとするので、イライラします。

Answer 1

いや、質問者さんが正しいでしょうね。

とかく、最近の子は過保護に育てられ苦労と言う物を知りません。

何かのサークルと会社での仕事の区別が付けられないのでしょうね。

でも、それは質問者さんにも当てはまる事でもあるのですよ。

少なくとも仕事の先輩であるならばキッチリと仕事や上司・先輩に対する態度、そして会社と言う物を教える立場なのでは無いでしょうか？

現代では仕事に男女の差別はありません。

「イライラするので関わらないようにする」だけでは進歩はありませんよ。

Answer 2

仕事のできない奴なんですね。相手をしていてイライラするんだったら、あまり相手をしないでいいんじゃないんですか。経験豊富とありましたから、やればできるんでしょうか、ただ単にいろんなところを転々としてる人なんでしょうか。自分のことを僕とか言ってる２６歳自体が大丈夫ですかって感じです。仕事では、厳しくてもいいんではないんですか。