「契約社員」にはサービス残業・サービス出勤はないのですか？期間や労働時間・給料などを契約して雇われた社員ですよね、だとす…

Question

「契約社員」にはサービス残業・サービス出勤はないのですか？期間や労働時間・給料などを契約して雇われた社員ですよね、だとすればサービス残業や休日のサービス出勤などは契約違反になりますよね。いま考えている会社が「契約社員」という雇用形態です。給料は少し少ないですが、サービス残業・出勤がないとすれば魅力です。
まえの会社が毎日5時間サービス残業に月２～３日しか休みがもらえなかったので。

Answer 1

契約社員であろうが労働時間や休憩、休日、割増賃金などの労働基準法をはじめとした関係法令はほぼ適用されます。
アルバイトだからとか契約社員だからという理由で、サービス残業をさせていいということはありません。
ですので検討している会社にも、残業させたらその分の賃金を支払う義務があります。
(実際に支払っているかどうかは事前に確認できたらした方がいいでしょう)
その他に、給与の中に、残業が何十時間か含まれている可能性や、みなし労働時間制（事業場外労働や裁量労働）が敷かれている可能性もあります。
入社後に判明することも多いので、これも確認した方がいいですね。