辞めるなら正社員になる前に辞めた方が良い？

Question

辞めるなら正社員になる前に辞めた方が良い？現状、試用期間の状態でまだ正社員としての辞令は出ていないのですが、辞めるなら正社員になる前に辞めた方がいいですかね。

どうにも仕事が肌に合わなくて。

仕事内容的には辛く無いのですが精神的にきつくて続けて行くのがきついです。

Answer 1

正社員になってからだとやめにくいばかりではなく、転職に不利になります。
というのは、試用期間が3カ月だったのですが、アルバイトを雇うまでと言うことで、私には４ヶ月間の試用期間で辞めた会社があるんですが、その後、別の会社を受けた時に、落ちたにもかかわらず、面接に呼ばれた会社があります。
人事の担当の方がわざわざ面接してくれて、履歴書に書いたその４カ月の試用期間の会社は、誤解されるから書かない方が良いと教えてくれました。
試用期間は会社側ばかりでなく、受ける側の試用でもあるから、正社員にならないのなら、履歴書には書かない方が良いとのことでした。その分ちゃんとした退社理由があるなら、職歴に理由とともに書いた方が誤解もないと言うのです。
退社理由は、募集では社会保険完備だったのに入ったら何も無かったというものでした。
その後、教えていただいた通りに、履歴書には書かず、職歴に理由とともに書いたら、何社からも採用内定の連絡をいただきました。

Answer 2

辞めやすさということで聞いていらっしゃると思うのですが、試用期間の方が辞めやすいと思います。

転職への影響についてでしたら、社会保険に加入しているかどうかによると思います。加入していれば経歴として残りますので、履歴書には今後記載しないといけません。加入していなければ社員でなかったという扱いなので、経歴に傷がつきません。ですから加入していれば正社員前でも一緒です。

Answer 3

正社員になる前に辞めたら、他の仕事で再就職するのは至極、困難になるでしょう。だって履歴書から察すれば、他人から見たら貴方は数ヶ月で自分が短気を起こして辞めてる訳ですからね。

肌が合わないとか格好つけないの。貴方が周囲の人とコミュニケーションとれないから上手くいかないんでしょ？それならどこ行ったって続かないよ。甘ったれだもの。多少、苦しくても数年続けて実績残せた方が人として素敵に見えます。よーく考えてくださいな。

Answer 4

正社員になった場合は会社から｢今は忙しい。この時期まではいてくれなくては困る｣など言われてなんだかんだで先のばしにされたりします。そのうちやめる機会をなくします。

試用期間なら、雇用担当者の方に試用期間終了時にあなたの会社への意見（肌に合わないこと）を告げ、別の企業を受けることを告げるべきだと思います。（私も似たような形で仕事先を変えました。）（また、終了と同時に正社員になる場合は前もって言うこと、月の終わりかけなどがベスト）

試用期間ということであまり長い時間やってないようですが｢正社員になれば一生その仕事場に縛られる｣という覚悟をもって臨むべきだと思いますよ。