パワハラで上司を訴える

Question

パワハラで上司を訴える26歳社会人2年目メーカー勤務営業です。

上司の態度や発言について行けず、退職しようと思います。
私は事情あってお金が必要なので、上司を訴えて慰謝料を請求したいのですが、
以下の事柄を立証出来れば勝訴出来るでしょうか・・・。

1、日報報告を簡潔に書いたら給料泥棒と言われた

２、大勢の人前はお前は嘘つきだと怒鳴られた
→工場で仕掛中の完成予定製品の個数を客先に伝えたら、
実際は不良率が悪く、答えた個数分出荷出来なかった際

３、お前が正直に言うからだ！
生産していない製品を客先から取り寄せて別の客先に売る際、
その客先に他社から買ったといって品質保証の話はやや拗れた。
その際に出荷する予定の客先に他社から買ったと言わず、保証の話に持っていかずに
黙って出荷すれば良かったという場面にて

４、お前は前部署のほとんどの人に見放されていた。だから仕事の与えて貰えなかった。
俺だってお前の面倒見るの嫌や！上司の命令だから仕方なくやってるだけ

５、英語でしゃべってくれ！俺は英語がわからんからイライラせずに済むわ
→私は大学時代に外国語専攻だったので少し英語が話せます。それに関連して

６、こいつを地方に飛ばしてくれ！こいつを他の同僚の下に飛ばしてくれ！

事実を言っても言い訳や嘘ばかりつくなと言われます。
私は自分の失敗を隠そうと思って嘘をついたりはしません・・・。
仕事は結構好きで夜遅くまでやってもあまり苦ではありませんが、
上司と会うことと話すこと、理不尽な言い草にもう仕事をやる気力がありません・・。

パワハラで訴えて慰謝料を要求したいのですが、以上の発言から個人を訴えることは可能でしょうか・・・。

Answer 1

一度弁護士に相談してみるのがいいでしょうね。
でも勝訴して慰謝料とったら何が解決するんでしょうか。
慰謝料を取っても、上司とも会社とも決別でしょうし。

道は３つかなと思います。

①会社を辞めて別に就職する
②上司以上に仕事が出来る人間になって、上司の上司になって上司を左遷する
③我慢する

現実的には③、戦うなら①か②でしょうね。
③を選んで胃に穴が開くような思いで耐えている人は世の中にいくらでもいます。

Answer 2

やってやれないことは無いですが、慰謝料の額より給与のほうが全然高いですよ。

それより、上司に、仕事は好きだけど、あなたのものの言い方だけが不満だと本気でぶつかってみたら？

あなたもストレスかもしれませんが、上司と言うのは部下が本気でぶつかってくるほど、

ショックでストレスなことはないのです。

Answer 3

弁護士の方を立てて、裁判を起こせば勝てるかも知れません。

でも、大義はなんですか？
・働きやすい職場のためですか？
・次の犠牲者を出さないためですか？
・お金のためですか？
お金の為だけならやめた方がいいと思います。
裁判に勝って得られる慰謝料は大した額とは思えませんし、弁護士料の事を考えると・・・
（勝ったとしても、虚しい事もあります。）
職場を変えるか、可能であれば異動願いをだすのがよろしいかと思います。

Answer 4

無理…じゃないでしょうか。

確かに、あなたの側の理論でいうとﾊﾞﾜﾊﾗに聞こえますが、あなたの上司側ですとどうでしょうか…。

ご存知かどうかわかりませんが、ﾊﾞﾜﾊﾗで仮に訴えたとしても、次の職場を探すのが大変だと思います。