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現在PC関係の派遣社員として二ヶ月がたとうとしています。 これから研修期間が終わりシフト人員に加る

現在PC関係の派遣社員として二ヶ月がたとうとしています。 これから研修期間が終わりシフト人員に加る現在PC関係の派遣社員として二ヶ月がたとうとしています。 これから研修期間が終わりシフト人員に加るのですが、その前に、辞めるつもりなんです。(こねで転職が決まったため) 元々暇な仕事で、ほとんど座って、仕事を見ているだけでした 勿論いろいろな事を大量に説明を受けました ものすごく申し訳ない気がするので まだ給料出ていない分10日分。バイト計算での時給の最低ライン750円で計算して下さい。とか、残り賃金の分は辞退させていただく事って出来ますか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    契約書は何ヶ月更新になっていますか? 契約期間内だったら問題アリですが、 更新の切替のタイミングで契約書で約束した日数分より前もって「辞めますっ」って派遣会社に言ったらそれで済むことですよ。 派遣社員ってそうゆうものではないですか? 質問者さまの立場を逆にすると・・・ 企業側からバッサリ契約をきられてしまうこともありうるんです。 質問者さまはとても心が優しい方で気が引けてしまっている様ですが、これが普通です。

    知恵袋ユーザーさん

  • いくら契約の派遣社員でも、 正社員が決ったのを引き止めることはないと思います。 お給料はきちんと貰えますから、頂いておきなさい。

    知恵袋ユーザーさん

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