韓国人の就職について

Question

韓国人の就職について私の彼氏は韓国人です。現在大学4年生で来年春卒業予定です。大学は韓国の大学在籍なのですが、今年4月から半年間日本で交換留学生として日本で暮らしています。質問なのですが、彼は今大学生ですが、軍隊などの理由で２６歳です。就職活動に年齢は関係あるのでしょうか?それとも新卒としてみてもらえるのでしょうか？やはり年が多いと採用してくれる企業もすくないのでしょうか…日本語能力はN2（7月にN1取得予定）、パソコンはワード、エクセルの資格あり、普通自動車1種免許ありです。外国人の就職についてなんでもいいので経験談、アドバイスなどお願いします。

誹謗中傷はやめてください。

Answer 1

まず最初に確認なのですが、彼は日本で就職しようとしているのでしょうか？
だとしたら日本での就職事態が難しいのではないかと思います。
日本の大学に入学しているのならともかく交換留学生では就労ビザの取得も
簡単ではないかと。。。。
これは日本だけでなく他の欧米でも一緒のはずです。
交換留学生でそのまま就職なんて聞いた事がありません。そもそも交換留学
は期日には帰国しなければならないビザのはずです。当然就労は許可されて
おりませんし延長も出来ないと思います。

仮に可能な場合、年齢は問題ありません。韓国の徴兵制度は世界でも有名な
話です。２浪した人よりは同じ２６歳でもマシでしょう。
どのような職業に就くことを考えているのか分かりませんが、スキルが足りない
かなと思います。
昨今大手企業で外国人の採用を増やす傾向はありますが、日本語以外に英語
もしくは中国語等が堪能な事が求められており、韓国語と日本語だけでは弱い
と感じます。
これは韓国の国民数が少なくマーケットとしては非常に小さい事が重要視され
ない要因です。（人口は日本の半分以下ですから）
またパソコンのワード。エクセルなんて日本人でも出来ない人の方が少ないと
思いますよ。資格を持っていてもそれほど重視はされません。

これは絶対無理とかいう事ではなく、日本で働くことは不可能ではないが
非常に多くの課題がある事をご認識頂いた方が良いでしょう。

Answer 2

外国の人を採用するメリットはなんでしょうか？
・文系ならば言葉に問題が無く、優秀であれば、と言う前提で韓国に予定も含めて、進出している企業
・理系ならば、国籍関係なく優秀な人ならば研究員等です。

それらに入っていない場合は、在日の方が経営する企業への就職となります。
しかし中には待遇や仕事面に問題が有る会社もあるようです。

環境、考え方、歴史観、言葉が違うと受け入れたくても無理が生じます。
その無理を乗り越えられる優秀な人でないと採用はしません。

学んでいることや、レベル的なことを示して再度質問してみては如何ですか。
学部も分からない、本人がどの方向に進みたいのかも分からなく質問しても、具体的な事も事例もおおざっぱなことしか答えられません。（再質問しても？ダメかも知れませんが）