職場でのモラハラについて。 以前にも質問して、多くのかたに助けていただきました。 本当にありがとうございます…

Question

職場でのモラハラについて。

以前にも質問して、多くのかたに助けていただきました。

本当にありがとうございます。今日も質問になります。

今日、胃カメラの検査をしました。
胃潰瘍になってました。
原因は、以前にも書きましたが、一人の女性上司からのモラハラです。私のことを、入社してから、ずっと無視です。今は、その方が私の側に通るだけで、恐怖心から身構えてしまいます。その方が怖すぎて仕事上の話もできない状態です。
そのストレスで胃潰瘍になりました。
鬱もひどくなりました。出社拒否したいです。
でも母子家庭のため働かないと、娘を養っていけません。でも、もう精神的にも身体的にも限界です。
退社をかんがえました。でも、その前に、その方に、今の私の苦しみをわかっていただきたいです。

法テラスにでんわしました。こういった場合、自分がされたことをメモるだけで平気ですか？会社の人間は見て見ぬふり、社長は、その方をひいきしているため、証言は得られません。でもこのまま、やめるのは悔しいです。

どうか助けてください。

Answer 1

行政の担当は労働局雇用均等室です。
私も以前上司１部下１のポジションで辛い目にあいました。
最初は仕事を評価されていたのに、ある日突然罵倒され始め、
かと思えば無視され、出勤時間が近づくと背中に発疹でてました。

私の対応は以下です。
①ハローワークに毎日行き、全力で就活
②ハローワークから紹介で相談に行き、労働局にたどり着く。
③上司との話し合いはその前に破たんしていたので、社長に手紙。
（社長室行きのポストに。同時に有給申請し、出社しない）
民法719条に使用者責任があり、直接社長に手紙を書くことを
お許しください。まともに仕事できない状況で、私に至らないところ
があれば指摘してほしい、でなければせめて普通に仕事させてほしい
④人事部長から電話、社長が個人面談に応じる。
⑤社長は私の有給中に同じフロアのマネージャー達に事情聴取、全員が
私が不当に罵倒されると認めたらしく、私に謝罪してくれました。
（上司が情緒不安定で過去に社員がずっと続かないポストだったらしい）
今から上司を土下座させるからやめないでくれと言われましたが断り
ました。おって連絡するといって連絡が途絶える。

⑥10日経過したので再度労働局へ。労働局長からの「助言・指導」実施
⑦⑥のあとすぐに連絡が来て示談成立。示談書に捺印し、示談金を受領。
その際に離職票を「会社都合」にしてもらい、雇用保険はすぐ支給されました。

あなたの場合は社長が上司の味方なので、誰に「助言・指導」するかが難しい
かもしれません。でも今のまま退職すると胃潰瘍の通院だって困りますよね。
すぐに労働局にいって療養申請の方法を相談してください。事情はメモで十分
です。

私の場合このような解決になりましたが、それは相談窓口の方が「精神的だけ
でなく身体的にもまともに仕事できない状態ではないですか？」と療養申請の
方法をアドバイスしてくれたのを断ったからです。
私はあなたほど体調をくずしていなかったし、何よりも「無能呼ばわり」で失った
名誉の回復を求めました。そうしないと次へ進めないと自分で思っていたからです。
ともかく、治療を最優先、しっかり食べてしっかり寝ないと長丁場です！

夫はすぐやめろ！と言っていたけれど、悔しすぎました。そうして二人の娘たちが
支えでした。まったく家事もできないくらい家で泣いてばかりいたけれど、自分が
やるべきことをやって幕を引き、次へ進んだと子供に言えるように、だけで執念の
ように就活しました。 がんばってください。