アルバイトに採用されたのですが、会社からいただいた書類には臨時社員採用と書かれていました。

Question

アルバイトに採用されたのですが、会社からいただいた書類には臨時社員採用と書かれていました。

面接では半年以上の勤務を希望として言ったのですが、書類では期間は２ヶ月間となっています。

２ヶ月働いた後に期間を更新するということは可能なのでしょうか？

Answer 1

法的な意味では不可能です。
企業側には義務はありません。
なるべく長く働けるよう、配慮するように。というレベルです。

臨時社員を求める企業側の背景にも依るでしょう。
例えば。
1.2か月間だけ繁忙期だから、その時期だけピンポイントで人手が欲しい場合。
2.試用期間的な意味合いで、2か月間様子を見る。ことを兼ねている場合。2か月としておけば、健康保険、厚生年金への加入義務も無くなりますので、経費節減のために、そのような手を取る会社もあります。
後者の場合は、質問者様の働き方次第で、契約期間の延長、または正社員登用ということもあるかもしれません。

せっかく働くのですから、仮に2か月で終了になるとしても、何か一つでも今後の糧が得られるよう、がんばってください。