有限会社(物流業)で係長をしています。一昨日から胃痛と腹下りと頭痛で会社を休んでいます。疲労とストレスが原因です。正直辞…

Question

有限会社(物流業)で係長をしています。一昨日から胃痛と腹下りと頭痛で会社を休んでいます。疲労とストレスが原因です。正直辞めたいです。社長からの執拗な叱咤や理不尽な要求や指示に悩み先日大きなミスをしてしまいました。
現在、現場責任者としても１５人以上の配送員を抱えています。
一度は上司に
私が怒られるのは仕方ないですが、会社に迷惑がかかってしまうので辞めたい。と伝えましたが、
もっと失敗しろ。尻拭いはしてやるから。と慰留されました。
とはいえ、現実、何かあれば責任は私にあり、今度失敗したら給料カットだ！と言われました。
仕事への拒否反応がひどく不安と恐怖がつづいています。
このままいくとうつになりそうです。
なにかアドバイスをいただけないでしょうか？

補足

管理をする仕事は苦手なパソコンも使うし、配車・シフト作成・各業者の請求管理(経理)・クレーム処理などで正直、一人で捌ききることができず、配送員の方に渋々手伝っていただいてる始末です。体も悲鳴をあげています。

Answer 1

次があるなら早く辞めた方が良いでしょう。

でもあんた文句言い過ぎ。

Answer 2

病気になってからでは遅いですよ！！

Answer 3

仕事やめなさい・・・もう

Answer 4

質問者様にご回答します。

「一昨日から胃痛と腹下りと頭痛で会社を休んでいます。疲労とストレスが原因です。」
と書かれてますが、自己判断ですか？
もし、そうなら病院（精神科）に行き、いまの労働環境によるうつ病の罹患と認定してもらいましょう。

「社長からの執拗な叱咤や理不尽な要求や指示に悩み先日大きなミスをしてしまいました。」
と書かれていますが、具体的にどんなことを言われたのか後でメモに記録したり、ポケットにICレコーダーを入れ
録音し、証拠として残しておきましょう。

「今度失敗したら給料カットだ！」
と書かれていますが、カットされれば労働基準法違反です。

この会社や社長に固執する必要はないと思います。

きちんと、上記の証拠をそろえ、労働基準監督署に相談したほうがいいです。

退職（会社都合による退職）で損害賠償請求に臨んだほうがよいと思います。