会社の【いじめ】【パワーハラスメント】について教えて下さい。私はゴミ収集車の仕事をしてます。

Question

会社の【いじめ】【パワーハラスメント】について教えて下さい。私はゴミ収集車の仕事をしてます。今日 走行中に車のアクセルペダルが戻らなくなりまして空吹かし状態になってマフラーから【ゴォォォ】と 大きめのエンジン音がなりました。しばらくして上司から電話があり 【やかましい･暴走族か！･威嚇【いかく】した･クビにしろ…】などと住民から通報があり 社長から【顛末書を書け&自宅謹慎しろ】と言われ困ってます。15年勤務してます。辞めるつもりでいます。【派閥アリの会社です。】上司は突然のトラブルで仕方がないと理解してくれました。社長の発言は【いじめ･パワーハラスメント】にあたるのではないですか？何かギャフンと言わせる方法がありましたら教えて下さい。よろしくお願いします。m(__)m★

Answer 1

事故などによる(事情を知らない近隣住民からの)クレームがついた場合でも、クレームがついたことが会社にとってのイメージダウンに繋がります。
このことから、事故であっても故意であっても、クレームに対する処罰は与えられても仕方ありません。
(勤続年数は関係ない場合がほとんどです。)

上司の方はあなたの意見、その時の状況を知った上で理解してくれたのだと思います。
ただ、社長となると会社のこと(自分の地位など)を筆頭に考えてしまいがちです。
なので、社長に理解してもらうことは諦めた方が無難だと思います。(上司の理解があるだけ有難い方だと思います。)

というよりも、この件(だけ)では法律上パワーハラスメントとは言えないと思います。(勿論いじめですらありません。)
なので、やめるにしてもこの件で、あなたが会社にギャフンと言わせるようなことは絶対無理だと思います。