派遣社員についてですが

Question

派遣社員についてですがやった事がないのでメリットデメリットを教えてください
給料がバイトに比べてやたら高いのが気になります

Answer 1

派遣のメリット

１）派遣会社、募集案件にも寄りますが、交通費が時給とは別に支給されること（月の上限は、２万円～５万円です。）
２）いろんな職種を経験できると同時に、派遣先や派遣先社員、業務を見る目を養うことができること。
３）同じ派遣会社から来たスタッフとも顔見知りになれること
４）社会保険が即日加入できること

派遣のデメリット
１）メリットの１）とは反対に、交通費が時給に含まれる案件が多いです。近くならまだしも遠いところですと、負担が倍になります。(ヤフー版の駅すぱあととにらめっこです。）
２）メリットの２）にも書いたように、社会保険が即日加入できるところもあれば、長期就業が２カ月を超えてからでないと社会保険に加入できないところがあります。国で統一ルールを作り、即日加入を義務化してほしいですね。
３）営業担当者によって当たり外れが大きい。
４）３）と関連して、社会保険などの加入手続きに関する事務連絡、手続が遅いところもあります。こちらから催促しないと重い腰を上げない担当者も中にはいます。
５）派遣先でトラブルが起きた時、きちんと対応してくれる担当者も中にはいますが、酷いところでは、一生懸命スタッフが相談しているにもかかわらず、「辞めれば・・・」などと平気でスタッフを傷つける担当者もいます。
６）官公庁派遣に多いのですが、入札制度があることにより、どんなに仕事内容や、勤務時間、勤務地が良くても肝心の時給が８００円から最高で１１００円、どんなにいい案件でも時給１２００円～１６００円が相場です。近年は、高校生のアルバイト並みの時給での案件が多いこと、そして、交通費は込みです。

以上、私から見た派遣のメリット、デメリットについて書きました。過去にも他の方から似たような質問があったと思いますが、その中で書いたことと一部重複しているかもしれません。参考にしていただければ、幸いです。

Answer 2

（メリット）
アルバイトに比べ、時給が高い。

（デメリット）
交通費が支給されないことが多い。
直接雇用じゃない。
派遣は期間の定めがあり、先方の都合で更新され
ない場合もある。
「よそ者」扱いされることもある。

Answer 3

（メリット）
ないと思う。会社によるが、正社員のほうがよい。

（デメリット）
１．中間で搾取される。（２０～６０％くらい、平均４０％？）
２．いつ仕事がなくなるかわからない。
３．求人票に載っている給料幅の低いほうで決まる。
４．次の仕事のほうが安くなる場合がある。
５．簡単にクビになる。