扶養控除について、調べてもよくわからないので、どなたか教えてください！ 3月末で正規職員で働いていた会社を退職…

Question

扶養控除について、調べてもよくわからないので、どなたか教えてください！

3月末で正規職員で働いていた会社を退職し、5月に結婚しました。
6月から扶養内で働きたいと思っています。

扶養について調べると、1月～12月の収入の総額が103万以下だと扶養に入ることができるとのことですが、その場合、1月～3月の前職の収入も含まれるのでしょうか？

そうなると、1月～3月の給料の総支給額が約27万×3ヶ月になる為、103万から81万を引いた額しか稼げないということでしょうか？
結婚式の費用や生活費などを考えると、夫の収入に加えるにしても、6月～12月で22万というのは少なすぎて厳しいですし、月に3万という枠ではアルバイトでもあまり入れないので、仕事も選ばなければなりません。

ちなみに、社会保険の要件である130万以内の収入でも、同じことなのでしょうか？

分かりにくくてすみません。

･前職の1月～3月分の収入も103万のうちに入るのか。(扶養に入るなら、103万から差し引いた額しか稼げないのか)

･130万以内の場合も同様なのか

どなたか教えて頂けたら助かります！！公共の機関では、このようなことを相する場がどこなのかわからず…。乱文失礼いたしました。

よろしくお願い致します！！

Answer 1

前職も含まれます。
平成23年度の収入がいくらになるかということになるので、副業をしている場合も含まれます。

103万円というのは、税金の扶養になります。
ですので、ご主人様の税金の扶養の中で勤めたいということであれば、

＞そうなると、1月～3月の給料の総支給額が約27万×3ヶ月になる為、103万から81万を引いた額しか稼げないということでしょうか？

その通りになります。
ですので、残りの猶予は22万円となります。

社会保険の扶養についても、130万を超えるとご自身で国民健康保険に加入するか、新しい勤め先で社会保険に加入しなければ、保険のない状態になってしまいます。

新しい勤め先に、自分がご主人様の扶養の中で勤めなければいけないことを、伝えて置いたほうがいいでしょう。

ちなみに、手取りではなく総支給額（交通費等（課税対象分）込）になりますので、注意が必要です。

前職での収入が多い場合は、少し厳しいかもしれませんが、国民健康保険の場合は、年金等も含めて結構な出費になってしまうので、130万は超えないほうがいいかもしれませんね。