変な質問ですいませんエイジスさん(品出し)はバイトさんの人間関係にも厳しい所なのですか?

Question

変な質問ですいませんエイジスさん(品出し)はバイトさんの人間関係にも厳しい所なのですか?僕(26歳)は今エイジスで品出しのアルバイトをしているのですが、面接の時に「たとえばの話派遣先のお店のスタッフに好意をもってラブレターなんかを出すなどの付きまとい行為なんかをした場合は即解雇です。過去にそんな人がいました。」といわれました。

そのような事はよほどのことがない限りしませんよね?なぜあえて面接でいうのでしょうか?

僕が聞きたい本題は(エイジスの社員さんが一人引率でついてた時)普通に同姓の同じ派遣先のアルバイトさん(24歳)とこの前勤務中普通に少し会話になった時僕だけ急に他の売り場の仕事になりその24歳のアルバイトさんは別のバイトさんと勤務することになったり、品出しのリーダーが別のバイトさんだったのに急にその24歳のバイトさんに変わりました。(仕事の要領からいうと別のバイトさんは経験者、24歳のバイトさんは初心者)急だったのでびっくりしました。

あと勤務終了後店の外でその24歳のバイトさんと雑談になりました。すると後からでてきたエイジスの社員さんが明らかにこちらの方向をじーーっと見ていました。

以前勤めていた食品卸売会社でも後輩と同じような場面がありその時も勤務中に少し雑談になったのですが、それだけで、即しかられました。あと勤務終了後の雑談も「なにしゃべってるの?」と社員さんに聞かれる始末です。後に後輩は仕事が減り自主退社しました。少なくてもスーパーの品出しとかもしてますが、そんなに厳しくありません。

僕は高校卒業以来久しぶりの気があった人なので仲良くしていきたいのですが、どうもエイジスさんが前述の食品卸売会社に体制がそっくりなので心配です。

勤務中に少し会話になったり、勤務終了後店の外で雑談になったり、後々はメール交換したりするのは変でしょうか?

そこまで前途の食品卸売会社のように厳しくて親しくするだけで会社の支障になるのであれば週2回位だし辞めようかと思ってます。

長文になりましたが、回答よろしくお願いします。

Answer 1

それは少し寂しいですね。
ただ、売り場での私語はお客様からのクレーム第一位に匹敵するくらい多いんですって。些細な事ですぐに、『店員が売り場でおしゃべりしてて買い物が出来なかった』とかですね。なので神経質になっているのかもしれません。でもさすがに勤務終了後の店外でも目を光らせていると窮屈でつまんないですよね。いき過ぎだと思います。お気の毒に・・・・。