バス運転手

Question

バス運転手私は、某会社の送迎ばすの運転手をしております。バスの運行は365日無休運行で運転手2人で
業務を行っておりますが、冠婚葬祭や急病で休む事が出来ません・・・
休日は隔週2日程度ですが、2人で行っているので相方が休日の場合や旅行中などは
発熱38.5分の熱があろうが、座薬を入れて運転する始末です。
会社は、増員など考えていない様子で、仮に要請してもﾀﾞﾒでしょう・・・
白バスなので、朝の対面点呼など当然なく自己責任です。
今後の事を考えると不安でたまりません。
何か良い方法はありませんか？

Answer 1

大型二種をお持ちでしたら、白バスでなくきちんとした営業車の事業者へ応募されたらいかがですか？

質問内容からだけですと、事故があっても会社は責任逃れしそうです。

きちんとした運行管理者がいる事業者への勤務をお勧めします

Answer 2

隔週2日お休みがあるという事は、劣悪な労働環境下にあるとは思えません。
取ろうと思えば、有給も取れるんですよね？

中には同様の職種で週6日乗務・1日休という方もいらっしゃいます。その方は、冠婚葬祭等で連休が必要な際、他の方と調整する都合で、連休後13連勤になります。

1人しかいない状況で風邪をひく場合もあるかと思います。
出勤できない場合（運転手がゼロの場合）、会社はどうするのでしょうか。
ムリに休まれた事はありますか？

そこが不明なので、何とも言えませんが、会社に要請してもダメという事は、「何か良い方法」というのは転職であるという認識で合ってますか？

運転されているバスの種類にもよりますが、運輸業への転職も考えたらいかがでしょうか？