内定辞退の理由を納得して欲しい

Question

内定辞退の理由を納得して欲しい私は2012年卒の就活生で、ありがたいことに、現在までにいくつか内定を頂きました。

内定を頂いた会社（A社とB社）はどちらも、私のやりたい事が叶う会社だと思いました。しかし、どちらかに決定しないといけません。熟考の後、A社に就職をしようという結論に至り、A社に内定承諾の旨を伝えました。その理由を簡単に述べますと、A社もB社も私のやりたい事が叶う、しかし、私にとっては、A社の方が自分には合っている、そう感じたからです。（具体的に書くと業界や企業名が分かってしまいそうなので、割愛させて頂きます）

しかし、B社の方には内定を頂いた後に、かなりの期間待って頂いたという背景もあり、B社の方には内定承諾書にサインはしていないものの、A社からの内定が出るまでは、いまのところ入社したいという旨を既に連絡してしまっていました。その後に、申し訳ないがA社に行きたい、という辞退の旨をB社に伝えました。しかし、B社の方曰く「私たちの会社でも、〇〇さんのお考えや、やりたい事を叶えられます。A社の方が良いという理由が納得出来ません。」という風に言われてしまい、辞退したい理由をいまいち納得して頂けない状況です。「なぜここ数日で考えが変わってしまったのか？」という風に言われました。そして、是非会社に来て、直接会って話を聞きたいという状況になりました。

実際、優柔不断な部分はあったことは事実なので、社会道徳上申し訳ないことをしてしまったとは思っています。真剣にB社への入社も考えていたことは事実ですし、それを覆してしまう訳ですから、誠意を見せるという意味では直接会社に出向くことについてはしょうがないし、当然のことと理解しています。

そこで、内定辞退をしたことのある方や、そういった事態に遭遇したことのある方（人事の方など）に、その時のエピソードなどを教えて頂きたいです。実際、内定辞退をする際には、こんなにも「本当にあなたの考えなのか、悩むことが面倒で投げやりになっていないのか、人生のことなのだからもっとよく考えてべきでは」等々と引き止められたりするのでしょうか。

内定を辞退する理由を納得して頂きたいのですが、どうするのが一番なのでしょうか。

Answer 1

引き留めたいからこそわざわざ会社に呼びつけているんですよ。
行けば当然引き留められますし、理由も根掘り葉掘り聞かれることでしょう。

翻意する気が０なのであれば、電話口でハッキリと断ってしまいましょう。
赴いたところでお互いに利益なしですよ(^_^;)

自分の人生を大きく左右する選択だからこそフィーリングを大事にしたい、と強く言い切ってしまえばいいと思います。

Answer 2

会わずにはがきを書くのが良いです。

社会人は文章で証拠を残されるのが最も弱いのです（笑）
口頭で話している内は、説得可能だと思っていますから。

ただし、人の縁というものは不思議なものです。もしかすると将来B社と取引関係になる可能性もあり得ますので、出来るだけ丁寧に誠意を持って書いてください。きっとその誠意は伝わりますから。

がんばってください