仕事（パート）を辞めたい【2】。 前回の続きになります。履歴見て頂けると助かります。 昨日は違う方と…

Question

仕事（パート）を辞めたい【2】。

前回の続きになります。履歴見て頂けると助かります。

昨日は違う方との勤務でした。
緊張はしましたが、怒鳴られることもなく、ミスもほとんど無く終えました（その方なりに言いたい事はあるかもしれませんが）。
のびのび仕事ができた気がします。

週3日勤務（慣れるまでは週4）、一日3〜4時間です。

皆さんのアドバイスを拝見し、辞めるなら早い方が良いとは思うのですが...
今月で一人辞めます（私は代わりの採用）。その方は勤務1年程で、私と同じく教育係のベテランさん（Aさん）に色々とキツく言われていた様子。

辞めると言ったとしても即日OKとはいかないと思いますし、そうなると辞めるまでが辛いです。

理由もAさんが怖いなんて言えない。
妊娠希望のことも、正式採用前の研修（3日間）時にAさんから聞かれ、「いずれは欲しいけど、今は本格的に取り組んでいるわけじゃない」的なことも言ってしまいました。（先生とは面接時ほとんど話していません。とりあえず来て、と即研修決定）
父の身体障害の件は、面接前からのことですし...（さらに介護が大変になりそうだと判明したのは最近ですが）

だいたい、辞意は誰に言えばいいんでしょうか？
最初から先生に？それとも、まずAさんに？

やはり正当な？理由がなければ言いづらいです。
言って、辞めるまでを考えると踏み出せません。気が小さいですよね。

一人辞めた後しばらくは、他の時間帯の方が出て下さいます（私は役立たずなので）。基本は受付2人です。

個人病院で、先生2人と、受付&検査補助は全員パートです。
Aさんは40代後半～位だと推測します。

年が近い方はおらず孤立？しているので、相談できる人はいません。

また、出勤と退勤時はパート全員でするので先生と話すとなるとバレバレ→更衣室でどうしたのか絶対聞かれると思います。
するとすればAさんがいない日（月2回位）ですかね。

Aさんは暇な時は話が通じる人です（嫌味っぽく話す性格みたいですが）。
忙しくなると理不尽にキレることがあります。バタバタと物音をたてたり（引き出しをバンと閉めたり）、機嫌が悪いのがハッキリ分かるので、次に何を言われるかビクビクしてしまいます。
他のパートさんに「怖くない？」と聞かれたことがあるので、皆さん分かっているのだと思います。

補足

今日も仕事に行かなければならないと思うと、こんな時間まで眠れません...

辞意を正直に話すことを決めました！
ただ、即日辞めたいです。辞めるまでの風当たりが怖い、小心者です。

働き初めて1ヶ月。全く使い物になってないです。

電話でもいいですか？直接話すのが普通だとは思いますが、もう明日から行きたくないです。本当に苦痛です。

Answer 1

似た状況でしたのでコメントします。

私も整形外科の医療事務に採用されましたが、研修期間に辞めました。

教育係の嫌味、仕事を教えるとは程遠い感情の入った指導に耐えられず…

教育係(Kとします)は私の後ろで監視。間違えるとネチネチと嫌味が始まり、患者の前でもなじりました。仕事も初日の午前中に流れを見せられただけで、あとは私だけで実践実践。困って聞くとはっきりと答えず、私も答えを待っている間に次の患者さんがくるので何もかも曖昧で、間違えるたびまた嫌味をいわれ。

辞めると決めた日は、午前中3時間で患者数180人超。すべて私が受付、会計やりました。保険証の確認や更新から新患の登録まで手伝いはなし。単純に1分に1人来院です。

研修期間3日の間に2キロ痩せ、子どもが寝た後は涙も止まらず限界を感じていました。ついにその日午前の激務にサポートすらなかったことに腹がたち、午後の診療前にK本人に辞意表明。
院長と話す時間を作ってもらい、理由は「人間関係です」と。こんな指導の仕方では覚える前に体がおかしくなります。と酷いかも子どもっぽいかもと思いましたがぶちまけてきました。
意外だったのが院長。Kの意地悪さも知ってました。ただKは仕事が出来るしどうしようもない、と。
私の前任も1か月で辞めたそうです。

他の方もコメントしていたように、辞めるなら早いうちが…と思います。
私の場合は月日が経てば、レセプトや院内処方の薬も出す、などやることになっており、一人前になるまでの道のりが長いのがわかっていたのでさっさと辞めました。

質問者さんよりかなり年上ですがこんな子持ち主婦もいます。

一応就業規則には辞める2ヶ月前には届けを、とありましたが私はその日で辞めました。
もちろん私の採用時は既に前任はいません。

補足読みました。電話だと結局病院に呼ばれる…となりませんか？もう縁を切るのだから頑張れ！

Answer 2

辞めるなら早い方が良いです。
あなたが辞めればAさんに動じない方が就職するかも知れません。

最初に先生に言って早期退職を決めてしまう方が良いのでは。

パートの方が辞める理由で多いのは介護だそうです。
雇い主が無理に働けと言えない、早期に辞める理由になるのでなるべく早く辞めたいと言える。
診断書を提出しろとは言わないでしょうから状況が変わりましたのでと言えるし、お互い当たり障りの無い理由になります。