退職願いについて。(長文です。) 現在の会社に営業として入社し、３年になります。 社員ではなく、委託外務員で…

Question

退職願いについて。(長文です。)

現在の会社に営業として入社し、３年になります。

社員ではなく、委託外務員です。

家庭の事情で、退社する事にしました。

明日、直属の上司に退職願いを渡すのですが、以下のような書式で大丈夫でしょうか？

退職願

私事

このたび一身上の都合により、来たる、

２０１１年５月３１日をもって退職いたしたく

ここにお願い申し上げます。

２０１１年５月６日

営業部

●●●●印

株式会社●●●●
代表取締役社長 ●●●殿

１ヶ月を切ってるので今月末で退社できるかわかりませんが、過去に退社していった方達は、早くて２週間前、ひどい人で当日にとゆう感じで、退職願いも出されてません。

なので口頭だけでも問題ないのでしょうが、円満退社としたいので、きちんと形をふみたいと思ってます。

上記に代表取締役社長宛にと書いてますが、うちの会社の本社が県外なので、社長とは話した事がありませんし、私の採用も退職も、支部の人間が決める事なのですが、このような場合でも、社長宛にしたほうがいいんでしょうか？

①退職願いの書式

②話した事もない社長宛でいいのか。

この２点を教えて下さい。

よろしくお願いいたします。

補足

回答ありがとうございます。
補足の回答もよろしくお願いいたします。

退職願いと言うのは、初めて退社の話をする時に出すものですよね？

主人に、直属の上司に話してから、改めて出すもの！と言われたのですが、どうなんでしょうか？

Answer 1

総務です。

これが正解ですよ。
というのは、ありませんが
一般常識として、貴方の日付、氏名を最後に書きます。

株式会社●●●●
代表取締役社長 ●●●殿

※段落をつける。
２０１１年５月６日
営業部
●●●●印
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ご主人の仰るとおりです。
退職の日付は空白にして、上司と相談して
お決めになることをお勧めします。

Answer 2

社員ではないなら契約解除では？退職はおかしくないですか？

通常は退職の申し出（口頭）→退職日の調整→退職願い（あるいは
退職届）提出→引継ぎ→退職、となると思います。
なのでご主人がおっしゃることは至極まっとうだと思います。

Answer 3

人事です。
これで、全く問題ありません。

補足
一緒に働いている上司の顔を
立てるなら、退職願い提出の前に
上司に口頭で退職の意思の有る旨
伝え、後日願いを提出が良いです。