一般的に、女性のＯＬは、結婚が決まったイコール退職っていう考え方が一般的でしょうか？

Question

一般的に、女性のＯＬは、結婚が決まったイコール退職っていう考え方が一般的でしょうか？一般的に、女性のＯＬは、結婚が決まったイコール退職っていう考え方が一般的でしょうか？

Answer 1

昔はそうでした。
女性は仕事はせず、家事や育児で家庭を支えて、
男が外で働いて金を稼ぐ、
と決まってました。
結婚しても女性が働くのは、男の稼ぎが悪い、と思われ
かっこわるいと考えられていました。

今は、会社によります。
古くさい会社ではいまだに結婚すると肩たたきされますが
キャリアではない、いわゆる一般職のOLさんでも
結婚後働き続ける人も沢山います。
働ける限り働いて稼がないと、物価も高いから大変だし、
仕事自体に充実感を持っている人なら辞める必要性を感じないし。

妊娠すると、育児時間・育児休業制度はあっても
仕事をあける日が多くなってしまう・子供が心配、
ということで、子供を見てくれる親や親戚が近くにいる人以外は
出産を機に退職することが多いようですね。

Answer 2

全然一般的ではありません。
結婚しても妊娠するまで辞めない人が多いですよ。

Answer 3

私は死にましぇーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん！

Answer 4

今時そんな考えがまかり通る企業があるとすれば、相当遅れた企業です。
お茶汲み的な仕事しかさせてて貰ってない、パート従業員なら判らないでも無いですが・・・