休業補償について教えて下さい。

Question

休業補償について教えて下さい。私はトヨタ自動車の三次下請けの部品メーカーに勤めています。
今回の震災でトヨタ自動車をはじめ取引先が休業になり私の会社にも材料が入ってこなくなり休業になりました。
休みの間に給料を貰いましたけど少なかったので会社に聞いたら今回は休業補償をしなくても良いみたいなことを言われました。
本当に補償はしなくていいのですか？

詳しい方教えて下さい。

Answer 1

休業補償については雇用調整助成金を受ける場合を除き
会社の基準が優先されます

会社の就業規則を確認されることです
その基準に照らし合わせ会社は休業補償を支給する訳ですが
会社には従業員に対し仕事を提供する義務があります

書き込みの内容では支給する必要があるように感じますが
例えば休業期間が会社の定めた日数より少ない場合など
支払わなくても良い場合もあります

それらも就業規則や給与規定に明記されているはずです

Answer 2

材料の調達が不可能であったかどうかの総合的判断になります。
被災地に工場があって工場自体が壊滅的損害を受けている場合を除き、材料の調達の代替手段があったかどうかの総合的判断になります。他からの調達が可能であれば会社都合休業であり休業補償は必要です。材料の供給が少なくなったために他社に買い負けた場合は完全に使用者責任です。東北で生産していた自動車部品の原材料は九州でも生産されていましたので、完全に供給がストップしたケースは稀です。経営者が無能であっただけです。