こんにちわ！ 旅館で仲居をしています 旅館業って労働時間（８ｈ） 関係ないんで…

Question

こんにちわ！

旅館で仲居をしています

旅館業って労働時間（８ｈ）
関係ないんですヵ？

中休みがあるにしても..

私の旅館ゎ
人が足りなすぎるので（仲居さん３人）

交代制ではないのです.

Answer 1

法定労働時間の原則は、日本全国業種を問わず仰るとおり「1週40時間、1日8時間」です。

ただし、特例事業場(旅館業等の事業のうち10人未満の事業場)の法定労働時間は「1週44時間、1日8時間」です。

しかし、お客様の入り状況によって仕事量は変わるため、「1週間単位の非定形的労働時間制」の届を労働基準監督署に届出ると、法定労働時間については「1週40時間、1日10時間」が限度となります。

交代制ではないとのことですので、1日の法定労働時間は8時間ということになりますので、法定労働時間を超える時間労働させた場合には(一定の手続の上)割増賃金の支払が必要となります。

客の入りに関係なく、人を雇うにはこんなルールがあるんですよということを旅館のご主人と話し合われては如何ですか。

Answer 2

１日８時間って考え方は、労働基準法の中では原則的な規定です。
労働時間については業種などによっても、一概に枠にあてはめることが難しく・・・・
原則だけではなく、「例外」も沢山あります。

業種を限定して特例的な規定が設けられていることも事実で、
その中の１つに「旅館業」があります。
＊全ての旅館が対象ではなく、条件があります。

質問者様のお勤めになっている旅館が
労働時間８時間に関係あるか、ないかと質問をされれば、
ある可能性もあるし、ない可能性もある。

Answer 3

最近は労働基準とかめちゃくちゃになってますよね、それより会社を潰しちゃいけないって社員の方が一致団結してる気がします。

会社の為にどれだけ頑張れるかかステータスになってそうですね。