質問者さんと同じく20代で未経験で調剤事務で働いています。 働いている所は町のクリニックの門前薬局で 1日多い時は大体200人くらい患者さんが来ます。 この9月にパートから正社員採用が決まりましたが 2年くらいパートで午後働いていました。 大学病院前などの薬局はわかりませんが 町の門前薬局ではいきなり正社員での採用は難しいと思います。 なぜならそんなに忙しくない薬局なら薬剤師さんが事務をしてしまうために 求人自体あまりありません。 あってもパートさんとかで間に合うので正社員の求人はなかなかありませんし 仕事に慣れてしまえば長期間働くのでなかなか辞めず求人は少ないです。 忙しい薬局なら正社員1人パートを何人か雇い、 正社員さんが辞めてしまう場合はパートさんの中から正社員採用するので やはり求人が少ないのではないでしょうか? 私も今回正社員さんが結婚して正社員を辞めたいと言う事で正式採用が決まりました。 調剤事務の仕事自体は今はレセコンという便利なものがあるので 無資格でも半年くらいで慣れてきます。 なので調剤事務に必要なものは 1.シフトの都合がつきやすい人 2.人当たりが良い人 3.体力(職業柄で風邪、胃腸炎、インフルエンザなどがうつりやすいです) が重要なのではないかな? と勤めていて思いました。 なので資格が有る無しに関わらず 求人があったらすぐ連絡した方が良いと思います。
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調剤薬局で採用を担当しています。 資格の有無は関係ないですよ。 経験者を優先する事はありますが、 接客業ですから、笑顔と人当たりの良さが最優先されます。 レセコン業務はパソコンで処理しますから、慣れれば誰もできますからね。 募集があれば応募してみたらいいですよ。 印象が良ければ採用されるかもしれないです。
私は全くの未経験で採用が決まり、もうすぐ6年目を迎えます。 人事の担当者からは、 ・病人相手の接客に自信があるか ・配属先の店舗に合わせて勤務できるか(店舗数の多い会社のため) ・妊娠の予定はないか(すでに既婚だったため) を面接時に聞かれたのを覚えてます。大手の会社なので上記のような条件の確認だったかもしれません。
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