内々定頂けたのですがひっかかります。

Question

内々定頂けたのですがひっかかります。現在就活中の大学生です。
先ほど、とある企業様より内々定を頂けたのですが、みんなの就活日記などのネットの情報を見ると少しブラック臭い企業であることが分かりました。
私がそう思う理由としては、、、

・終電間近まで仕事をすることが多々ある
・土曜日出勤あり←出勤しなければいけない雰囲気らしい
・サービス残業が多い

等が挙げられます。
このような会社はブラックでしょうか？
また、このような会社は世間ではごく普通にあるものでしょうか？
皆さまのご意見をお聞きしたいです。

Answer 1

一応、代表的な業界と見分け方と特徴と載せておきますね。

求人サイト・ウェブサイトについて
・インターネットの検索エンジン（yahoo等）で会社名を入れると「会社名 ブラック」「会社名 ２ＣＨ」「会社名 悪徳」「会社名 どうよ」など、検索候補が出てくる。（言うなればブラックのうわさがネット中に広がっている。）
・求人広告を常に掲載している。（裏を返せば、離職率が高い。）
・未経験大歓迎、経歴・年齢・性別問いません等の記載、ハードルの低さが強調されている、その割には給与が異常に高い（ハローワークでは上限と下限の差がありすぎる場合は特に注意）
・社員数に対して、求人数が多い（入社希望者がなかなか集まらない企業は、大げさな情報を流す。また仮に高い給与が掲示されていたとしても、ハードワークであるか、高い歩合給が設定されている可能性が高い。）
・ホームページが稚拙である（他にアピールポイントがないのかと疑った方がいい。会社の品性も疑う）
・「良い社風」だけが強調されている（例：アットホームな、わきあいあい等の表現には疑ってかかること）
・ニッコリ笑った社員の写真ばかりが強調されてる。（例えば、ウェブサイトに「仕事も遊びも全力投球」というようなメッセージとともに、にっこり笑った若手社員の集合写真が掲載されている企業は要注意。それ以外にアピールできる要素がないことを疑ったほうがいい。）
・試用期間が長すぎる。（普通は２ヶ月～３ヶ月あたりが基本。）
・求人内容を隠している・あるいは嘘の記述をしている。曖昧な記述とかで誤魔化してはしょっている。（特にハローワークの求人でも注意して下さい。特にみなし残業とか残業あり・労働時間・休暇に関しての曖昧な記述は全てとは言い切れないが疑ってかかった方がいい。）

面接時・応募者の対応について
・応募者に対する対応がずさん。（特に会社訪問した時、他の人が応対した時全然共有・把握が出来てない・応募者の電話応対や面接口調がやや横柄等。）
・面接をする人が全く採用に関わらない人が担当している。（あまりにも応募者に対する対応がいい加減だと思ったほうがいい。）
・説明会や面接の日取り・段取りが悪い。（会社の品位やマナーが悪いと思っといたらいいかなと。）
・面接時、事業内容・業務内容などの説明が曖昧。逆に関係ない雑談ばかりしすぎ。面接時間が少ない。次の選考を急がす。（こういった場合は、「頭数さえ揃えば誰でもいい」という考えがあからさまに見え見えだと疑ってかかったほうがいい。）
・セミナー・面接が全て別会場。（本社を見せようとしない会社は少し疑ってかかった方がいい。普通拠点採用でも本社の総務人事・役員に通すのが普通。あくまで一例だけど。）
・全てとは言い切れないが、面接官の態度があまりにも横柄すぎる。履歴書や職務経歴書に書いてるのに、全く読もうともせず、同じ質問ばかりする。

実際仕事時
・何かを理由につけてはセクハラ、パワハラ、職場いじめがある。（社員・アルバイトの品位を疑いますね。労務管理がいい加減・人材管理がいい加減なのが分かりますね。）
・不当な労働を強いられる割に給料が低い。（サービス残業などがある）
・不正ギリギリな行為を、無理やり強要される。（例：お客様を騙す行為など）
・成績が悪い等、の粗捜しをしては、嫌な部署に追いやり、自主退職にまで追いやる。
・人を消耗品扱いする。辞めた人間の事を酷い噂などで追い込むような嫌がらせ等。（職歴や転職時にも大きな妨害行為にもなりかねない。）
・ワンマン経営をしている会社（言うなれば、一族以外の従業員を家畜扱いするような会社がまれにあったりする。）
・人に勧めれない会社ＯＲ人に言えない会社である。
・１年後・２年後には入った同期が殆ど辞めている。下手すると、１ヶ月で辞める人が多い。（特に短期間の場合、試用期間中にだんだん辞めていく。）
・従業員の性質（タチ）が悪い。

後はブラック企業の業界して一番代表的に多い業界が、風俗やクラブ等の俗な業種・先物取引業（特に商品取引と商取引は意味違うから注意！）貸金業（サラ金・ヤミ金）・勧誘電話・テレアポを伴う仕事（特にお年寄りをターゲットにするような業務内容は特に危険！詐欺まがい・勧誘方針故にクレームに巻き込まれるリスクがある。）・不動産業（特に未経験大歓迎等でテレアポなどの電話営業を夜ギリギリまで強制的にやらされる。）・ＩＴ＆通信業界・保険代理店業界・食品業界などですね。（他にもあるかもしれませんが・・・。）
取りあえずこんな感じです。２ＣＨやみんなの就職活動日記・転職会議サイト等、あまりにも酷い悪い噂がされてないか調べるのが手っ取り早いかと思います。ハローワークで応募するときは募集状況、良くない情報が入ってないかをスタッフに聞くのが良いです。

Answer 2

気をつけてね。
企業を公明正大な立場でブラックだと認定する｢公認ブラック認定士｣なんか居ないんですから。

｢味音痴の書いたグルメリポート｣みたいなもんかも知れないですよ。

発信者が何歳だろうと、他社に何年居ようと、信頼する根拠には成りません。

今、不景気なんです。
だから、非正規採用の方との契約を打ち切り、団塊世代が定年退職した時に減った人数を補わず、その代わり残った正社員は暫く安泰、なんて会社はゴロゴロあるのです。

そこに不景気な中、少ないなりに仕事があれば、残った正社員でこなさなきゃいけないから、自然と深夜残業も休日出勤もバンバンやることに成るんです。

契約打ち切られた非正規の方には申し訳無いけど、そうした努力で、｢自分自身の雇用を守ってる｣んです。

もう一つ。
ちょっと甘えた人や仕事の出来ない人が就職すると、本当に会社に悪態ついて離職します。
その人達が恨みつらみ混じりで情報発信すれば、普通の会社もネットじゃあっという間にブラック呼ばわりに出来てしまうのです。

Answer 3

どういう業界で、どういう職種なのかが分かりません。
しかし、簡単に、ブラック企業とかいえるんですね。働くという事は、とても大変な事です。遊びでやっているわけではありません。
サークル活動の延長の心構えで望もうとしているのは困る。業種によっては、終電近くまで、仕事があるところもあるかもしれない。土曜出勤がある。職種によってはそうかもしれないですね。サービス残業はいけないことですが。