ハローワークの求人って、いい加減なものばかり…。

Question

ハローワークの求人って、いい加減なものばかり…。現在30歳。医療事務の正職員の仕事を探しています。ネットや携帯で探すのと同時にハローワークにも行って探しています。らうとなかでも、ハロワの求人はいい加減なものばかりと感じてしまいます。全部が全部そうではないのでしょうが…。
今日も行ってきて、めずらしく一つみつかり受付へ。応募状況を確認してもらうと、「年齢が27歳ぐらいの人が希望みたいですけど大丈夫ですか？」と受付の方から言われました。求人票には、年齢不問となっていました。思わず「年齢不問となってたんですけど…」と答えると「すいません…」と。別に謝られても…。

私が、納得いかないのはどうして求人票に書いてある事が受付に行くと違っていたのかということです。
これだけではありません。前も、何時間も待たされたあげく、やっと順番がきて求人票を確認して、先方に連絡したら医療事務の資格がないとダメだと言われました。求人票には資格欄は‘不問’なっていたのに…。結局応募は出来ずに帰り、時間の無駄になりました。

求職者は、求人票をもとに応募するか否かを決めます。特に、年齢・学歴・資格・経験がないとダメか等は非常に大事だと思います。
しっかり正確に記載してもらわないと困ります。そういうことが続いてしまうと本当に頭にきます。

ハローワークの求人はあてにしないほうがいいのでしょうか？
こういうことはよくあることなのでしょうか？

Answer 1

よーく解ります、貴方の言い分。私も数年前からハローの求人表記載事項に偽りありと実感して、何度か求人事業所にクレームを付けたくなるほど憤りを覚えた事があります。ハローワークの窓口でもそう言う事業所はお知らせ下さいとは言いますが、そこはやはり相性というものもありそうで、尚且つ、賃金も貰えていない時に良く事件はくすぶります。ホントに悪質になってきています。人材バンクも似た様なものでここはキャリア組みの場ですがしたたかとしか言い様がありません。民間求人がよい時もありますから目を光らせて於くべきでしょう。ハローワークはくその役にも立ちません。

Answer 2

ハローワークに出る求人は中にはそのようなマッチングしない求人がありますね。ハローワークの開拓員も日々、求人開拓をして募集に至る場合があるのですが、昨今は買い手市場の感が否めず、いろいろな方が疑問を抱いてます。求人側もより良い人材をこの際採ろうという魂胆もあります。中にはきちんとした対応をしてくれる企業もある事をお忘れなく。マッチングした企業に巡り合う事をハローワークを問わず願っております。

Answer 3

よくありますねそういう事。
とりあえずたくさんの方に見て欲しいから…等いろいろ理由はあるんでしょうけど。
他にも、自分より年齢が若い人が先に応募した場合に２７歳とか具体的な年齢を示す時もあります。
同じような理由で資格不問の所に資格を持ってる人が先に応募したりすると資格が必要、となる場合も。
雑誌もハローワーク等も求人は生き物みたいなものですから多少の誤差は色んな理由でつきもの、と考えてしまったほうが良いかもです。
求職者はみんな仕事を探してますからね。
受け入れる側も、会社に有利な方を選ぶ為に面接しますから。

Answer 4

これは雇用均等法ができて細かい求人だせないんだよ。男女の指定できないしね。でも会社が求め人材は男で若くて資格がある人とか会社側は決まってる。面接受けてもほしい人材じゃなきゃどのみち落とされるし、面接行く手間が省けたと思った方がいいよ