工場で働く派遣社員ですが、２０１１年現在 正社員になれる規則は存在するのでしょうか？例えば何年勤務を続けていれば正社員に…

Question

工場で働く派遣社員ですが、２０１１年現在 正社員になれる規則は存在するのでしょうか？例えば何年勤務を続けていれば正社員になれるとか

Answer 1

ありません。
特に、個人が何年派遣で仕事をしようとも、雇われる権利は一切発生しません。
派遣労働で、１年たったら雇用の努力、３年たったら雇用の申し込み･･･というのは、派遣社員個人がそれだけ働けば雇われると言う意味ではなく、派遣先の企業が「その部署・その仕事」に派遣社員を受け入れ始めてからという事ですから、その期間の社員が交代していればちょうど区切りに働いていた人が雇われるかもしれないと言う事ですし、その区切りで派遣社員の受入を打ち切ってしまう事もあります。また、運よく雇用されたとしても、時給は派遣と変わらない契約社員としてなどという事になります。
正社員になりたいのであれば、最初から正社員としての就職先をさがすか、派遣の場合でも紹介予定派遣で直接雇用の際は正社員となれる仕事を探すしかありません。

Answer 2

法的にはありません。

あるのは、「派遣先企業が、派遣社員に対して直接雇用することを申し込む義務（労働者派遣法第40条の5）」 だけです。

つまり、正社員でも非正社員でも良いことになります。

また、この義務が発生する条件は、同じ職場の同じ業務を3年を越えて派遣社員に従事させた場合です。

本当に正社員になることがだんだんと難しくなってきています。

しかし、余談ですが、これは日本の解雇基準が厳しすぎることが原因ですので、企業ばかりを悪者扱いするマスコミや世論は近視眼的な考え方と言えます。