解決済み
教育実習の辞退について自分は教師にはならず、企業への就職を優先させることは決めていますので、その上での話になります。 今年の6月から教育実習をする予定があります。 しかし、震災の影響により、自分の就職活動は5月中旬から始まります。 いち早く就職活動を終えれば問題はないのですが、ずれ込んで実習と重なる可能性があります。 今辞退を申し出るのも大変失礼で、大学にも実習校にも後輩にも迷惑をかけることは承知しておりますが、それでも就活しながら1日、2日前に辞退を申し込むよりはマシだと思っているので、辞退の可能性がある限り今日明日中にも申し出をしようと考えています。 ただ、自分としては、すぐに教師になる気はないですが、いつか教師になりたいという思いがあり、もちろん実習にも参加したい思いがあります。 もし実習校が時期を秋学期に変更してくれるのなら、非常にありがたいのですが、 こちらからそのような申し出をして良いものかと悩んでおります。 以前、大学からも失礼にあたるので時期の申し出等はしないようにと言われた記憶があります。 ただこういう状況ですので、事情を話せばずらしてくれるのではないかとも考えております。 時期の変更とはそんなに簡単なものではないのか、教師の方や事務的な手続きに詳しい方の意見を聞かせて頂けたらと思います。よろしくお願いします。
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教育実習生の受け入れは、現場に大変な負担になります。 私も行きましたが、まず、実習生に授業をさせる単元や時間割等を決定する、 (あまり重要なところをさせない、とかいろいろ考えないといけません) 実習生が指導計画を立てる、それをチェックし、アドバイスする、 評価する、サポートする、などなどとても担当教師には負担です。 子供たちにとっても、いつもと違う先生が授業をするのに合わせないといけない期間です。 学校の行事に邪魔にならない時期に組んでいるはずですから、 自己都合で秋にしてください、というのはどうかな、と思います。 民間にいって、それからいつかは教師に、って、あまりないコースではないでしょうか・・・ 実習受けなければ教員免許の単位不足で免許取れないですよね? 教員一本に絞っているけれど、諸般の事情で秋でないと実習にこれない、であれば受け入れられる余地はありそうですが 民間企業の就活で秋にしてほしい、というのは、正直に申し出れば(現場の心情的には)受け入れられないと思います。 事務的には出来ないわけじゃないと思いますけどね。
教育実習時期の変更は基本的に必修科目を落としてしまい秋でなければ出来ない等でなければ、普通は認められません。 普通は教育実習と就活が重なったら、教育実習を優先させるように、どこの大学でも指導しているはずです。 教育実習には、教師側には特に報酬があるわけでもないし、やらなければならない義務もないのにご厚意で受け入れいます。従って、すぐに教師になる気がないのに実習に行くというのは迷惑です。 あなたが、もし教師の立場で自分には何の利益にもならなく仕事が増えるのに、「就活を優先させたく、すぐに教師になる気もない」こんな学生が教育実習に来たら、どう思いますか? 就活を優先したいならすぐに辞退をすべきです。自分の知る限りで、就活を優先したいから教育実習時期を変えたいなんて言って変えたという学生は見た事がないですが辞退した学生は見た事があります。 そもそも、すぐに教師になる気がないなら、教育実習だけを行わずに卒業し、なりたいと思った時に科目等履修になり教育実習だけ行えば良いのではないでしょうか? ちょっと追加です。他の回答者さんが、就職はいつでも出来るとか言ってますが今の日本は新卒を逃すとなかなか就職出来ません。教員の世界しか知らない世間知らずな意見だと思います。 一生に一度の人生です。自分のやりたい仕事に付く方が絶対に良いです。すぐに教員になる気がない人に教育実習の内諾を取ってあるから行ってしまえと言う方が、辞退するよりずっとひどいと思います。
なるほど:1
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