今フリーターです。 近々、正社員として就職することが決まっているのですが 今までまともな生き方してま

Question

今フリーターです。
近々、正社員として就職することが決まっているのですが
今までまともな生き方してま今フリーターです。
近々、正社員として就職することが決まっているのですが
今までまともな生き方してませんでしたので、年金や健康保険なんてものに加入していないのですが
やはり会社に入るに当たって加入したほうがよいですよね？
どなたか教えてください

Answer 1

加入した方がいいというより、
正社員として働くなら、会社が社会保険に加入させてくれます。

これは、ある意味強制ですから入りたくないとはいえません。
ただし、国民保険と違って会社もいくらか保険料を負担するので、
年金が多くもらえます。

もちろん健保も重要です。
病気や怪我で病院に行く時に、保険証が無いと
普通に５万とか飛んで生きますが、
保険証があると（健保に入っていると）
本当の値段の３割で済みます。

さらに、雇用保険です。
もし会社をクビになったり、会社が倒産したりしたときにも
少量ではありますが、失業保険金がもらえます。
（１０日に１回職安に行かなきゃですが）

年金に関しては、現在お勧めできない部分も多々ありますが、
国が滅びない限りは老後のために入っておいて損はないと思いますよ。
要するに、正社員ならこれらの保険に加入しなくてはいけないんです。

Answer 2

社員としての採用であれば、入社したら強制加入ではないのでしょうか？
それとも個人事業のちいさな会社？
確かに元々加入しなくちゃいけないものですが、
近々入社するのであれば今更焦らなくてもいいのでは？
ちなみに今あなたは加入していないつもりですが、
実は強制に加入しているんですよ。
お金を払っていないだけです。

Answer 3

会社では厚生年金に必ず入ります。まず会社に入ったら年金手帳を渡すよう言われます。ずっと預かる会社もあるし、番号を控えてすぐ返してくれるところもあるし。年金手帳がないなんて言ったらまず非常識な人間と思われるんじゃないですかねー。
さらに社会保険庁から未納分の支払いを求められると思いますよー。何年払ってないのか知らないけど大変ですよー。

Answer 4

ってゆーか正社員だったら黙ってても入れられちゃうよ
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