夫の経営する会社の取引先であるＡ社長に、息子（既卒）の就職をお願いし、Ａ社の親会社のＢ社に採用されました。このような場合…

Question

夫の経営する会社の取引先であるＡ社長に、息子（既卒）の就職をお願いし、Ａ社の親会社のＢ社に採用されました。このような場合、Ａ社長にどのような御礼をするべきでしょうか？Ａ社長とは長年親しくお付き合いしていますが、ギブ＆テイクというよりは、夫の会社のほうがＡ社にお世話になっているような関係です。採用が決まったあと、夫からはお礼状を送り、先日お会いしたときには３万円程度の化粧品をお渡ししました。一般的には、皆様どのようにされているのでしょうか？

Answer 1

家庭としては最低限のお礼はそれで充分だと思います。

それ以上はご主人の会社とA社長の会社の取引が成長
すれば問題の無い事です。それが不安な方は今回の様な
ルートを使用すべきでは無いと思います。

ただ心配なのはこの様な話題は若い方々はとても敏感です
から入社したお子さんが自分は○○の息子です。という
表現をどこまで抑えられるかがご本人の為かも知れません。