転職するときに退職届を出すのと仕事の面接を受けるのはどっちがさきですか？ 退職のデメリットはなんですか？ あと履…

Question

転職するときに退職届を出すのと仕事の面接を受けるのはどっちがさきですか？
退職のデメリットはなんですか？

あと履歴書にはなんて書けばいいですか？

Answer 1

理想は、内定をもらってから退職届を提出することです。

Answer 2

退職→面接。

これは単純な話だが、他社（以下、Ｂ）が人集めしてる時は今居る会社（以下、Ａ）も忙しかったりして。

Ａに、いついつまでに辞めさせて下さいと数ヶ月前には明確にしておくべき。
じゃないとＢの研修とＡのラストスパートがぶつかって都合がつかなくなることがある。

その場合、Ｂで待ってる人には、｢会社を円満に辞めることも出来ない｣とか、｢どうやら転職するのに数週間収入が途切れることも耐えられないほど計画性の無い生活をしているらしい｣とバレてしまいます。

逆に言えば、Ｂで本格稼動する前にＡとの関係が清算出来るような計画性を持つのが当たり前。
くれぐれも自己都合でＡＢを振り回してしまうことの無いように。
離職率以前に、後足で砂をかけたり、その悪評が本人より先に移動することは無いように。

Answer 3

転職先に内定してから退職届を提出された方が良いです。退職のデメリットは人によります。何度も退職を繰返しますと定着出来ない適応力に欠ける等と受け止めれます。履歴書には自己都合により退職（予定）と書けば良いと思います。