大卒２４歳 職歴は契約社員１年未満継続中です。 正社員に転職したいと考えています。 志望動機は正社員に挑戦したいでO…

Question

大卒２４歳 職歴は契約社員１年未満継続中です。
正社員に転職したいと考えています。
志望動機は正社員に挑戦したいでOKですかね？マズイ点、ほかに良い案があったらよろしくお願い致します。

Answer 1

私があなたを面接するなら、以下の質問を矢継ぎ早にぶつける。

①そもそも正社員採用ではないその会社、その仕事を選んだのはなぜか
②契約社員で入社した会社では正社員への登用制度がなかったのか
③契約社員として勤務した何ヶ月間かで得たものは何か
④当社に正社員で入社したら何ができると思うか

要するに、就職難の時代で「１～２年の遅れは新卒として取り扱うべし」とかいう指針が出されているとはいえ、１年近くの社会人経験をした応募者に 全くの新卒と同じレベルを求めるはずはなく、社会人経験をしたアドバンテージが何かを知りたい。

「契約社員で就職したのは卒業後の生活費を得ることを優先したためだが、その○○の仕事も自分の能力と個性が活かせると思った」「もともと志望していたのは御社の事業で△△に携わることだった」「１年足らずでも社会人としての基本的なマナーは身に付いたと思うし、社会の厳しさと仕事のやりがいを知った」
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この程度の回答は想定内で、特に④の質問に対して 社会人経験者としてどれだけ説得力を持った応答ができるかだね。

縁と運さえあれば どんな志望動機であっても、どんな応答をしようとも採用されるとは思う。だけど、その縁と運を呼び込むのは何らかの経験に基づいた『確固たる自信』だと思う。

適切なアドバイスになっているとは思えないけれど、しょせん 採用に有利な志望動機なんて会社ごとに違うから必勝法なんてないよ。健闘を祈る。