管理職の上司。若くして、部署のトップにたった上司に困ってます。午前中の最も忙しいときに、後でもいい電話をしたり勝手に席を…

Question

管理職の上司。若くして、部署のトップにたった上司に困ってます。午前中の最も忙しいときに、後でもいい電話をしたり勝手に席を外します。その割りに、他の若い子が別件で席を外すと持ち場に戻れと怒ります。年が近い部下が仕事をしなくても見てみぬふりをし、若い部下ばかり指図し、叱る。叱るといっても、仕事は守備範囲ではないため、場所をかたずけろや持ち場をはなれるなというばかり。自分は仕事をしないのに口ばかりでほとほと困ってます。管理職ってみんなこんなですか？？以前の上司は仕事もでき、部下の教育もしてくれて、部下を守ってくれる尊敬できる方なのでギャップで疲れてます。

Answer 1

世の中、いい人ばかりではありません。ましては、サラリーマンとして部下は上司を選べないのです。
かといってネガティブに考えてばかりいても仕方ありません。その上司にもどこかいいところがあるはすです。それを参考に出来るなら今後の自分に役立てる様にして行きましょう。最悪なにもないって事なら、そんな人に自分は絶対ならないという反面教師的な考えで行きましょう。
私も、そうやってきて一応今は管理職という立場で仕事をしてます。
今の部下がどう思っているかは聞いた事ないですが（聞くつもりもないですが）、部下から信頼を得られる様頑張っているつもりです・・・・。