解決済み
会社の就業規定にフレックスタイム制がないにも関わらず、数店舗の中の一つの店舗がフレックスタイム制を導入していた場合、労働…
会社の就業規定にフレックスタイム制がないにも関わらず、数店舗の中の一つの店舗がフレックスタイム制を導入していた場合、労働基準法違反になりますか？
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回答（1件）
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何でも法律で定めてると思ってない？ 法律家が鼻で笑っちゃうような質問をよく平気でできるよね。 フレックスタイムなんか会社のさじ加減だろうがよ。 法律で疑問を感じたら、とりあえず条文を読め！
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