昨春に大学を卒業後、旅行会社で契約社員として働き始めました。 正社員と同様の仕事を任せてもらえ、男女

Question

昨春に大学を卒業後、旅行会社で契約社員として働き始めました。
正社員と同様の仕事を任せてもらえ、男女昨春に大学を卒業後、旅行会社で契約社員として働き始めました。
正社員と同様の仕事を任せてもらえ、男女の差別もなく、やりがいを感じています。
問題は残業が多いことです。
毎日１５～１７時間働き、それでも仕事が終わらないことがあります。
週末の出社も珍しくありません。
一方、残業代は働いた時間の１／１０程度しかつかず、休日手当もありません。
同僚はそういう状況でも明るく働いており、私も見習いたいという気持もありますが、
サービス残業を黙って続けていることに最近疑問を感じるようになりました。
家族は辞めてもいいと言うのですが、
「若者はすぐに仕事を辞める」というように見られたくありません。
今いる環境はたえるべきものなのでしょうか？
（北海道 ２３才♀）

Answer 1

これと全く同じ質問を昨日の読売新聞の悩み相談コーナーで読みました。
質問者さんは、あの記事の中の相談者さんですか？？

Answer 2

人それぞれの考え方によります。
採用の形、肩書きはどうであれ残業など気にせず働く人もいれば、決まった時間内の決まった仕事しかしない人もいますし、それ以下でも平気でしている人もいます。
僕自身は将来的には家業を継ぐ立場だったので就職先（家とは全く関係ない）では残業、休日出勤、手当てなしというのは当然だと思っていました。自分が経営者になったら残業だの休みだのは死語ですから。
見習おうとする気持ちや考えはとてもいいことですが、真似をするのではなく、自分なりに頑張ればいいのです。
社員の段階なら一日終わって、素直に今日の自分を誉めてあげることができたならいいんじゃないでしょうか。
将来的な独立を考えているのなら社員のうちから残業、休日出勤、手当てのことは言わないほうが良いですね。

Answer 3

『契約社員』が引っかかりますね。あなたはその会社の労働者なのですか？それとも、成功報酬を受け取る個人の請負契約者(事業主)かが大きな分岐点になってきます。

どうも、契約社員は名ばかりでいいように使われているだけのような気がしますよ。

労働基準監督署へ契約書を持って相談に行かれた方がいいと思います。

『サービス残業』とは聞こえが良いですが、賃金不払いだってことです。泣き寝入りはしないほうがいいと思います。
あのマクドナルドも、不払い分を２年間遡って支払ったんですよ！！参考までに。