年功序列の崩壊などにより、これからの時代、正社員になっても年収は上がりにくいですか？

Question

年功序列の崩壊などにより、これからの時代、正社員になっても年収は上がりにくいですか？これからの時代、正社員であっても、昔に比べ昇給額は下がり若者の年収は上がりにくいのでしょうか？

Answer 1

年功序列が崩壊してるから、高評価を受ける者は若くても年収が高く、評価の低い者は年をとっても年収は上がりません。
つまりこれからの時代、正社員で真面目で優秀な人は、昔に比べ昇給額は上がりやすくなっています。

一生懸命仕事をする人も、あまり仕事をしない人も、年功序列で昇給が一緒だったら、みんなモチベーションが上がらずに、あまり仕事をしなくなりますから。

Answer 2

労働組合的な言い方をすれば、昇給は物価の上昇率＋最低限の生活水準の向上 でしょうね
また、最近は基本給はのアップは少なく能力給の方に配分が多くなっています。

ですから、貴方の言われる「若者の年収はあがりにくい」は総体的には該当しないと思います。

すなわち、生産性能力の高い人はアップ率が高い、それなりの人はそれなりの給与となります
格差は今までより大きくなる可能性は多く含まれていると思います
では、自分はA社の優秀な人材が多い中で中程度だが、Ｂ社ではそれなりが多いからトップだ！だからＢ社のほうで昇給が多いだろう、ってことにはなりません
Ａ社はそれであれば企業成績もいいわけですから、全体のアップ率が大きくなるので自分の給与も当然評価されることになります

これは、私の持論ですから他の方の意見も参考にしてください