内定の取り消しってありえますか？

Question

内定の取り消しってありえますか？内定を取り消されることってありますか？
パートで働いていて、もう少し時給のいい仕事に応募して内定をもらった場合
今の会社に「辞めます」と伝えるのはギリギリまで待ったほうがいいんですか？
それというのも、辞めます、と言ってももらった内定を取り消されたら困るので。
そもそも内定を取り消すってありうるのでしょうか？

Answer 1

震災の余波とも言うべきか、私の勤務先も、東日本の支社では、内定取り消ししています。

震災の影響は様々な場所に波及しますから、あなたが内定取り消しとなる可能性は否定できません。

再度内定先に確認の連絡を入れるべきです。

「震災の影響で、内定取り消しの話を聞きましたが、そのあたり大丈夫でしょうか？」

まぁ言い方は何でも良いので、確認はしたほうが良いと思います。

間違いなく入社できるなら、現職を退職したい旨早急に伝わるべきです。
ギリギリに退職するなんて言うのは、社会人としてあるまじき行為です。
就業規則に従うべきですが、最低でも二週間前に言うべきです。

Answer 2

震災から多いにありえます。さらにリストラが加速します。今は企業も国と同じく生き残りかかってますので、くれぐれも慎重に！

阪神大震災の時は死ぬかと思うくらい働きました。復興需要があり人手がたらなかったからです。
東北地方は今、避難の時で復興需要が起こるのは夏以降と言われています。

Answer 3

ギリギリまで待てば今の職場に確実に迷惑がかかります。
内定をもらって、今の職場を辞めるつもりなら、すぐにでも
伝えたほうがいいです。
パート採用なのでまず取り消しは考えられませんが、絶対ない
と言い切っても責任を取れませんのでこればかりはなんともいえません