パートタイマーの産休・育休について教えてください。 現在、月13日勤務（扶養内）でパートをしています。 （時間は９時…

Question

パートタイマーの産休・育休について教えてください。
現在、月13日勤務（扶養内）でパートをしています。
（時間は９時半～16時半）
この勤務体系でも、産休や育休は取れるのでしょうか。
（まだ入社３ヶ月なのですが、勤続１年で取れるのでしょうか。）
ネットで調べたのですが、
正社員の場合とパートの場合で違うのかがわからなかったので
こちらで質問させていただきました。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

労基法や育休法に「パート」などという区分はありません。

・産休は、「休暇」ではなく、使用者が労働者を就労させてはいけない期間です。
・育休は、労使協定により、（育休取得を申し出る時点で）勤続1年未満のものを対象外とすることができます。