上司（40代既婚）にアドレスを聞いてもよいでしょうか？ 以前も質問させて頂きましたが、尊敬し憧れていた上司が異…

Question

上司（40代既婚）にアドレスを聞いてもよいでしょうか？

以前も質問させて頂きましたが、尊敬し憧れていた上司が異動されました。

贈り物をさせて頂いたので、その件でお礼の電話がありました！その時に、以前送別会で写した写メをお持ちでないとの事でしたので、「いらっしゃる時に赤外線で送ればよかったですね…」と言ったら、「近々職場に行くからその時に」となりました。

ですが、上司が見えられるのは土日だと思うので私は休みでおりません。電話口でアドレスを聞きたかったのですが…、既婚者でいらっしゃる事と私が憧れている事をご存知なので…奥様が不快な思いをされるなら控えたほうがよいのかと悩んでおります。

ただ、今後もよければご相談させて頂きたいという下心？もあり、迷っています。

あくまで上司としての憧れですが、控えたほうがよろしいでしょうか？

※長文・乱文失礼致しました

補足

男女関係はもちろん望んでおりません。
仕事上の関係で、ご相談させて頂いたりもご迷惑になるかと思い、下心？と書かせて頂きました。

部下に慕われ、そして可愛がってくださる方でしたので、職場が変わってもお話したいと思ってます…

Answer 1

すんません<m(__)m>途中からになっていました。

リクエストありがとうございます。
控える必要ないと思います。職場が違う方が何かと相談しやすい事ってありますよ～。
たまたま、相談する相手が男性か女性かってだけですもん。同じ人間じゃないっすか～。
私も違う会社の女性（年齢的には部下）に、相談する事がありますが、
そこに下心はなく、上司・部下（特に女性）の関係を円滑に出来るかっての相談及び愚痴ですけどね。
何も相談相手が異性ではダメって、日本国憲法は言ってませんよ(^'^)
（ちょっと、大げさ・・・）
例えば、社内メールとかってないのですか？一般的なメールソフトが会社支給のＰＣにありませんか？
それもないなら、社内郵便ってのもありだと思います。
連絡つけれない方法なんてないですもんね～。

Answer 2

私も取引先の方（既婚者）から”そっちへ行った時食事でもしよう”と言われ別に生理的に嫌ということもなかったのでなんの警戒心もなく携帯、ﾒﾙｱﾄﾞを教えました。私の場合は憧れもなにもなく”取引先の人”だったのですが、相手からの熱烈なアプローチで私の心も揺り動かされ、３回ほど” 体の関係”を持ってしまいました。それで自分の彼女となった感覚をもった彼は”都合のいい女”扱いをするようなところがでてきたので自分の傷が深くなり過ぎないようにと意を決して別れのメールを送って今はメール、電話、シャットアウトです。ホントこれで良かったですし、質問者さんにも単なる”憧れ”から”体の関係に”ならぬよう願うばかりです。
、

Answer 3

妻の立場から。下心…とははっきり言って男女関係を望んでみえるのでしょうか？

家庭あるのを知って自分自身責任がとれるのなら行動してもいいのでは？

きついようですがもし仕事の立場等もあるし…バレた時、慰謝料等覚悟で。甘くないですよ。