社員からの相談をうけましたが、教えて下さい。現在工事現場を任されています。もともと足が不自由で歩くときに少し引きずるよう…

Question

社員からの相談をうけましたが、教えて下さい。現在工事現場を任されています。もともと足が不自由で歩くときに少し引きずるような格好でしたが、生活に支障はありませんでした。しかし仕事がきつくて最近になってどんどん足が痛くなってしまい、このままだと切断の可能性もあります。もし、身体障害者の認定を受けた場合、会社はどのように対処してくれるのでしょうか。希望としては他の部署に配置換えをしてもらって継続雇用をしてもらいたいです。足は前の職場でケガをして、今の職場に転職しました。

Answer 1

これはあくまでも私の場合ですが、身体障害者手帳４級の認定を受けた時に、会社からは必要な環境整備をして下さるとのお話をいただきました。
お手洗いを洋式に変更、段差をなくす工事をお願いしました。
その後工事が進められ完了しましたが、復職できず四肢機能障害で身体障害者手帳が１級に更新されました。
この手帳１級は会社にとってもメリットがあるようで、言葉は悪いですが大変喜ばれました。
復職の際の配置転換、通勤に対する配慮等、わたしの為の方法を考えてくださっているそうです。
復職のめどは立ちませんが、会社からは温かい言葉をいただき、復職できる環境を整えて待つという言葉をもらっています。

わたしも痛みの病気で治療中です。
切断もすすめられました。
でも、切断しても痛みが残ること、幻視痛が出る可能性が高いことを説明され、主治医からは選択肢があると言う意味で提案したが、積極的に実行できないと言われています。
痛みが軽減しないうえ両足切断はとても決断できないので、まだ、足は残っています。
何度も切断をお願いした私ですが、主治医からの提案にはうろたえてしまい切断の決断ができませんでした。
工事現場以外の部署があるのなら、切断を決断する前に会社にお願いしてみてはいかがでしょうか？

Answer 2

身体障害者の認定を受けた場合 ではなく、
脚を切断して現場の仕事が続けられなくなった場合、どうすればいいか他の部署に 主にデスクワークですよね で雇ってもらえるかどうか。

この場合、あなたの上司か社長に相談すべきですね。

知恵袋で回答が得られるものではないと思います。
人事の権限のある人に聞きましょう。