解決済み
男性専用の派遣会社というのは、聞いたことがありません。どこの派遣会社のサイトにも派遣案件を検索する際、性別の欄にきちんと男女の区分があります。 契約社員の場合であれば、ほとんどが直接雇用ですので、交通費が別支給されます。契約も半年から1年ごと更新がほとんどです。一部ではありますが、社員登用制度があるところもあります。 派遣社員の場合は、気になる案件を見つけた段階で応募。その後、派遣会社から登録会に来てくださいという案内がメールまたは電話できます。中には、応募してから音沙汰なしのところもあります。派遣会社の登録会に参加し、スキルシートの記入(あらかじめ、派遣会社の仮登録というタブからクリックすると住所、氏名などの個人情報を入力、送信するよう指示があるところも中にはあります)、スキルチェック(ワードのタイピングテスト、エクセルのテンキー入力 いずれも制限時間3分以内にどれだけ入力できるかというタイプのものと実技(例えばワードであれば、「タイトルのフォントサイズを12にしてください」など)があります)、その後、担当者との面談で約1時間半から2時間程度で登録は完了になります。 派遣は登録したからといってすぐに仕事が来るというものではありません。登録してからもこまめに派遣会社のホームページやはたらこねっと、(en)派遣をこまめに見て、気になる案件があったらどんどん応募してください。そして、登録は1社だけでなく、複数登録することをお勧めします。ただし、登録の数をやみくもに増やせばいいというものではありません。派遣会社の中には、評判が良くないところもあります。これから登録を希望する派遣会社がどんな会社か知りたい時は、派遣会社の名前+評判、口コミランキングなどで検索してみてください。はたらこねっとや(en)派遣の中にある会社情報にも目を通してください。その中には強みとしている職種、スタッフへのサポート体制などが書かれています。 登録後、個人差があるので一概に言えませんが、お仕事の紹介がすぐに連絡が来るところもあれば、逆に来ないところもあります。お仕事紹介の電話を受け、仕事内容、条件などを確認し、納得したうえで応募の意思を伝えてください。逆に合わない場合は辞退してください。その後、派遣会社の営業担当者が派遣先の責任者と連絡を取り、顔合わせ(面接)の日程調整、顔合わせ、顔合わせの採否を経て、派遣就業になります。契約更新に関しては、派遣会社によって異なりますが、1~2カ月を試用期間、その後、3か月ごと更新となります。また、一部交通費別支給を除いて、交通費込みの案件が多いです。社会保険に関しては、即日加入のところもあれば、長期就業が2カ月を超えてからでないと加入できないところもあります。派遣の場合でも、3か月から6ヶ月間、派遣社員として就業しながら、派遣先企業と仕事内容をを見極め、その後、派遣先の契約社員、正社員として直接雇用に切り替える制度として紹介予定派遣があります。 質問者さんの場合、ご質問を拝見すると、営業職での職務経験があるとのことなので、派遣案件で営業職を扱っている案件を中心に探すか、関連するキーワードとして営業事務の案件、紹介予定派遣を視野に入れて探してみてはいかがでしょうか? 最近、派遣は他社競合多いです。私も先日、ある派遣会社で初めて経験しました。募集していた案件は、顔合わせでボツになりましたが、気持ちを切り替えて次の案件を探しています。 お互いにいい職場が見つかるといいですね。頑張りましょう。p(^-^)q
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