仕事の効率の悪い同僚（おじさん）についての相談です。同じ仕事をしているおじさん（６０歳）の効率の悪さに悩んでいます。

Question

仕事の効率の悪い同僚（おじさん）についての相談です。同じ仕事をしているおじさん（６０歳）の効率の悪さに悩んでいます。仕事は、各自割り当てられるというものではなく、終わった人から次の仕事をどんどんやっていくという感じなのですが、私の仕事量を１０とすると、おじさんは１くらいです。同じ給料でこれはたまらないと思い、上司にも言いましたが、｢年だから慎重になりすぎて、遅いんでしょ｣と、取り合ってくれません。そのおじさんは定年後の嘱託で残っているので、功績もあってかあまり強く言えないようです。周りに相談したら、｢じゃぁあなたも少し手抜きしたら？｣と言われました。でも私は性格的に手抜きができませんし、それだと仕事の時間が長くなることになってしまいます。気にしないのが１番なんでしょうが、隣の席でノロノロやられると、イライラしてたまりません。なにかいい解決方法はないでしょうか？ちなみにそのおじさんに私が直接、早くやれとは言えない状況です。

Answer 1

その方をどうこうする事は諦めましょう。逆にあなたのストレスが溜まるだけです。そんな事を考えている時間を過ごすのは、もったいないですよ。誰より仕事をこなせるって素晴らしい事です。給与には現れない廻りの評価は、誰より多いはずです。
おじさんも昔は、バリバリ仕事をこなしていたかもしれません。愛情もって接してあげれば、さらにあなたの評判がよくなりますよ～。
そうすれば、給与だってあがってくるかもですよ。

Answer 2

嘱託に残れる位だから、会社に帰属性があり、所謂年功社員です。これを顎で使うようにすると種々裏技を持っている人です。唯、過去は立派な社員でもアルツを発症している事はあります。この時は家人が先ず気付くので長くは居られないです。更に会社一筋のOB社員は社交性がなく、頑固で、あまり譲りたがらぬ性格が多いですが、会社が総合的判断で処遇している人ですから新人が無碍な態度に出るのは止しましょう。

Answer 3

上司でもなければ給料払うのは
あなたではないんですから
気にするほうがおかしいのでは？

効率は悪いかもしれないけどムードメーカーだとか
何かしら長所はあると思います。

上司の言うように、あなたも適度に手を抜けばいいんですよ。

上司がそう言ってくれてるんですから。
あまりイライラして、質問者様自身が職場で
イタイ人にならないように注意して下さいね。

Answer 4

あなたは頭が良くて、仕事が良くできる方なんですよ。だから、相手の効率の悪さにいらいらするんでしょうね。

個人差もあることだし・・・・・。

自分の方が効率の悪いときは、工夫も必要かと思いますが、逆に、相手が効率が悪いときは、相手が仕事をやりやすいように多少の配慮をしてあげてみてはいかがでしょうか。

競争しているのではないし、チームワークで仕事をするんだから、相手の効率の悪さには目をつぶって、感じよくフォローしてあげてみてはいかがでしょうか。

仲良くなると見方も変わってくるかもしれませんよ。

頑張ってくださいね。